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培训资料分类

上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:主要内容:薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构、报酬策略与企业发展阶段的关系。为你的公司量身打造,绝对经典。
下载次数:51人气:185评论:6

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:薪资设计的最全面最优秀的课件资料。员工励与薪资管理的关系是怎样的?作为企业管理者怎样利用薪资管理来为企业增加效益?
下载次数:53人气:194评论:7

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1。绩效考核体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。2.考核系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:87人气:230评论:7

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上传时间:2008/08/07

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:激励,考核
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数:74人气:188评论:7

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上传时间:2008/08/25

5
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:激励,薪酬体系
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
下载次数:92人气:174评论:5

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上传时间:2008/08/29

6
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,激励,薪酬,激励技巧
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管理,做好绩效管理。
下载次数:113人气:309评论:6

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上传时间:2008/09/11

5
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:激励
简介:你得团队是否依旧活力充沛?你的组织执行力是否还跟以前一样具备很强的组织能力?本课件从管理者层面充分为企业着想,解决企业面临的现实问题。
下载次数:178人气:343评论:6

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上传时间:2008/09/11

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:EVA,激励,员工激励培训
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
下载次数:136人气:209评论:8

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上传时间:2008/12/03

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1.绩效考核体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。2.考核系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:60人气:237评论:4

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上传时间:2008/12/05

4
所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:近年来,很多做管理的朋友向我倒苦水,觉得公司减少成本支出后,新的励考核体系使他们很难留人,我当然很明白他们指讲的其实就是“薪水”和“奖金”等物质励问题,当然这些固然很重要,但是…
下载次数:68人气:211评论:4

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上传时间:2009/01/06

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:员工激励,员工激励培训
简介:点燃心火―员工励手册点燃心火―员工励手册点燃心火―员工励手册点燃心火―员工励手册点燃心火―员工励手册
下载次数:184人气:633评论:15

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上传时间:2009/01/06

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,人性激励
简介:人性励与绩效考核人性励与绩效考核人性励与绩效考核人性励与绩效考核人性励与绩效考核人性励与绩效考核
下载次数:119人气:277评论:9

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上传时间:2009/02/05

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所属分类:市场营销 资料关键词:激励,营销
简介:目前,营销团队中有一个严重的“怪病”,那就是“人人要励,事事要励”,没有励就不愿意行动,励不够就创造不出业绩。更为严重的是,营销管理者助长了这种“歪风邪气”,搞明显违反规章…
下载次数:52人气:221评论:4

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上传时间:2009/06/12

7
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:领导力与激励
简介:领导和励的好教程,教你如何领导自己的团队,如何励自己的团队。非常实用同时也是非常有效的好方法。须知,成功一定有方法,失败一定有原因,所以学会好的方法是及其关键的。希望对大家有所…
下载次数:146人气:387评论:8

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:薪酬激励,招聘面试技巧,岗位评估,工作分析,招聘技巧培训
简介:主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬励与招聘面试技巧主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬励与招聘面试技巧
下载次数:141人气:368评论:12

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上传时间:2009/08/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,员工激励培训
简介:
下载次数:220人气:595评论:22

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上传时间:2010/01/21

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:四个,精美,激励故事
简介:心理学上的励就是指持续地发人们的行为动机,使其心理过程始终保持在奋的状态之中,维持一种高昂的情绪。行为科学认为,励可以发人的动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力。…
下载次数:175人气:900评论:7

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上传时间:2010/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,激励
简介:员工励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述,相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面:合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。但我们经研究发现…
下载次数:65人气:237评论:4

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:激发灵感,综合管理
简介:问世,康柏初露锋芒。1985年创美国个人电脑销售额最高纪录,1994年以109亿美元的年销售额一举成为全球最大的个人电脑供应商,其后几年一直居世界个人电脑销量榜首,并跻身《财富》1…
下载次数:12人气:168评论:4

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,现代企业
简介:管理是通过别人完成任务的艺术。两层意思:“通过别人”、“完成任务”缺一不成艺术....
下载次数:25人气:146评论:5

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