你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:物流管理 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训,物流管理学习
简介:为健全企业、监督和奖罚机制,加快企业科学化、规范化、制度化管理进程,最大限度地发挥的激励作用,固始营销部根据市局有关规定,结合自身工作实际,针对物流配送中心人员岗位特点…
下载次数:11人气:335评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/28

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:目标管理,绩效管理,绩效考核与绩效管理
简介:一、一些问题思1、为什么要进行2、管理有什么区别3、谁来进行二、目标管理1、什么是职责2、什么是目标三、1、的周期2、的比例矩阵…
下载次数:21人气:190评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/06

22
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,操作流程
简介:缺少制度,无法对员工的能力和业作出客观评价;没有,就等于没有管理;是管理者的义不容辞的责任;不是为了淘汰人,而是淘汰员工行为中与公司目标相冲突的部分;的目的,…
下载次数:46人气:264评论:26

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/09/30

29
所属分类:人力资源 资料关键词:kpi
简介:指标设计与(包括高层管理人员、战略管理人员、技术研发人员等等)
下载次数:54人气:279评论:35

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/30

31
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核表格
简介:以上为各职务的相关表格,分享给大家一下,希望对做HR的朋友们有所帮助,我也希望我们大家能一块成长,谢谢!
下载次数:58人气:300评论:38

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/22

29
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:最实用的名师讲座课件2010年下载最频繁的课件欢迎下载,希望对您有所帮助包含岗位说明书、KPI分析,岗位评估与奖励
下载次数:60人气:427评论:36

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/25

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:关于企业的基本概述。主要内容有:管理概述、管理误区和主要模式等等。
下载次数:15人气:181评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/30

11
所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核
简介:在这个高度分工和专业化的社会,存在许多行业,隔行如隔山,不同行业的经营过程和经营方式各不同。在这个变化的世界,唯一不变的就是理念。理念可以改变历史的轨迹。我们要做的只是如何将企业理…
下载次数:20人气:170评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/01/11

12
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:本课件是规范的体系文件实例,对于准备推行或已经在做的公司来说是很好的学习、参资料。
下载次数:22人气:170评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/01/25

10
所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核
简介:国内非常著名的酒店手册,PDF文件操作性强非常实用港豪集团酒店人力资源部政策与程序
下载次数:24人气:434评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/01/27

12
所属分类:财务管理 资料关键词:财务部,绩效考核设计
简介:的本质是工作职责与目标的设定,包括不同的小组或者岗位,的目的是为了更好地完成目标、履行职责,的原理是充分发挥人的积极性,通过激励和压力来实现,的旧观…
下载次数:23人气:243评论:19

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/02/15

10
所属分类:质量管理 资料关键词:提升管理水平
简介:通过来提高工作质量。现代社会的公司管理很多都使用的方法,取得了可喜的成。本文以人力资源主管为例,让大家对有进一步的了解。
下载次数:21人气:190评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:绩效考核
简介:《销售人员指标与方案》资深营销顾问编著《销售人员指标与方案》资深营销顾问编著
下载次数:69人气:782评论:32

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/23

9
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:课件包括两部分:一、销售人员办法;二、分公司经理办法。
下载次数:23人气:233评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/28

3
所属分类:绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核
简介:最近,一家知名管理期刊的调查表明:如何建立有系统被列为困扰中国企业的10大管理难题之首。其原因包括:管理者应付了事;目标难以衡量;管理者缺乏相关的训练;拉不下面子;…
下载次数:2人气:155评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/31

8
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,培训
简介:为什么要做的原则是什么由谁来什么怎么
下载次数:12人气:167评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/04/01

10
所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核
简介:的目的的发展过程体系的运作流程常用的方法平衡计分卡的起始BSC的框架平衡计分卡详解平衡计分卡的具体操作BSC管理循环过程如何量化不易量化的指标平衡计…
下载次数:22人气:343评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/04/08

14
所属分类:人力资源 资料关键词:制度,标准
简介:4、标准的制定(1)量化控制标准――生产、销售部门(2)弹性控制标准――管理层、职能服务部门(3)制定标准要注意的若干问题:A注意不同职级岗位标准的差异性B制定的标准必须具体、…
下载次数:20人气:221评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/04/21

19
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:关键绩效指标
简介:什么是关键指标?关键指标是用于评估和管理被评估者的定量化或行为化的标准体系;关键指标体现对组织目标又增值作用的指标;通过在关键指标上达成的承诺,员工与管理人…
下载次数:37人气:198评论:24

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/05/14

19
所属分类:人力资源 资料关键词:很好的资料,很实用
简介:一套很好的表格,希望对大家能有所帮助,这套很适合生产型及公司型的企业运用。
下载次数:32人气:149评论:24

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索