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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

7
所属分类:生产管理 资料关键词:smt
简介:smt110个必知(doc14页)
下载次数:38人气:171评论:7

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上传时间:2009/03/28

8
所属分类:生产管理 资料关键词:smt
简介:smt工艺分析(ppt20页)
下载次数:57人气:242评论:8

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上传时间:2009/03/28

10
所属分类:生产管理 资料关键词:smt
简介:smt的110个必知(doc5页)
下载次数:36人气:133评论:10

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:质量管理 资料关键词:QC,问题解决
简介:QC的解决(PPT18页)
下载次数:52人气:230评论:4

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上传时间:2009/03/28

13
所属分类:职业素养 资料关键词:PDCA,问题解决
简介:PDCA解决方法指南(PPT58页)
下载次数:205人气:1128评论:18

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:质量管理 资料关键词:pcb
简介:pcb覆铜层压板与对策(doc10页)
下载次数:31人气:221评论:6

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:战略管理 资料关键词:NOKIA,程序,解决问题
简介:NOKIA解决七步法程序(DOC77页)
下载次数:44人气:194评论:7

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA
简介:MBA就业新机遇:首席官(DOC3页)
下载次数:25人气:186评论:6

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT,企业管理
简介:中国IT企业管理现状与分析报告(DOC11页)
下载次数:18人气:149评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:生产管理 资料关键词:iso/t16949,iso-t16949
简介:iso-ts16949常见回答(ppt35页)
下载次数:21人气:159评论:4

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:IPO,IPO估价
简介:IPO估价及其技术(PPT43页)
下载次数:22人气:191评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:经典培训,麦肯锡
简介:这是麦肯锡三十年经典培训教材:金字塔原理思考、写作和解决的逻辑方法,对于个人的技能提升有很好的指导和方向作用。特别是对于思路的拓展。(1)帮助人们以书面形式组织和表达思想;(2…
下载次数:204人气:720评论:16

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上传时间:2009/08/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:面试官开始评断录用与否,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向。
下载次数:198人气:726评论:6

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上传时间:2009/08/12

5
所属分类:职业素养 资料关键词:金字塔,写作,解决问题
简介:大脑自动将信息归到金字塔结构的不同分组中,以便于理解。任何预先归到金字塔结构中的思想组都更加易于理解。这说明任何书面文书都应有意地将其思想组织成金字塔结构。先提出总结性思想,然后再…
下载次数:119人气:317评论:6

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上传时间:2009/08/19

13
所属分类:领导力 资料关键词:积极的心态
简介:如果你想走出常规,放松心情,以积极的心态开始每一天,那就很有必要以自的方式开始一天,这些会给我们带来力量和好心情.
下载次数:128人气:324评论:13

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上传时间:2009/09/05

5
所属分类:职业素养 资料关键词:问对问题做对事
简介:做对事第一部分恰如其分地提第一章有效谈话的关键(1)本章概览在本章中,我们讨论了生活中一些真实的谈话情景―每个例子都包括成功和失败两种情形。在分析其成败的原因之前,我们先…
下载次数:127人气:391评论:5

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上传时间:2010/01/23

8
所属分类:领导力 资料关键词:个人担当
简介:也许很多人都有过以下:“谁该为这些失误负责任”、“我们为什么得忍受这些改变”、“什么时候才有人来教导、训练我”……以上看似天真无邪,却暴露出个人缺乏责任感,或说是个人担当的…
下载次数:89人气:210评论:9

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上传时间:2010/03/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:问题分析,决策依据,问题分析与决策,状况评估
简介:本文摘选自《分析与决策:KT式理性思考方法》,凯普纳,崔果合著,颜斯华译,中国生产力中心出版。“组织”乃是人类伟大的发明之一。组织的所有各部分必须协调一致,使组织的运作有如一体…
下载次数:42人气:279评论:10

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上传时间:2007/07/20

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理
简介:本文是笔者阅读和使用国内外一些项目管理教材和其他文献时所想到的一些事情,写出来同读者交流,目的只有一个,改进我们的项目管理教育和实践。文中的观点若能从正面或反面推动大家讨论,进而能…
下载次数:14人气:136评论:6

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,经理人,面试题
简介:系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些能够考核出应聘者在这方面的能力。
下载次数:113人气:320评论:5

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