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面试手册 面试手册

上传时间：2011/06/26

14
所属分类：人力资源 资料关键词：人力面试
简介：人员招聘面试要点把控面试训练的内容压迫式面试法发问技术的一般规则发问的方法面试结果品评品评的依据
下载次数：25人气：219评论：18

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如何面试 如何面试

上传时间：2011/06/30

12
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：面试的技巧，人力资源人员的好帮手，内容全面，实用性强，资料由专业人员编制
下载次数：18人气：194评论：16

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50个经典面试问答 50个经典面试问答

上传时间：2011/07/05

15
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：在面试员工从中能找到很多的灵感，而且更能系统的从面试过程中审视面试人员是否同公司理念相一直，对于人力资源面试能有很大的帮助！
下载次数：21人气：191评论：15

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招聘面试技巧 招聘面试技巧

上传时间：2011/07/05

19
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,技巧,招聘
简介：招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程，这个技巧是很好的学习！
下载次数：37人气：217评论：22

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招聘面试与识人新智慧 招聘面试与识人新智慧

上传时间：2011/07/19

15
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘,面试,招聘标准,专业考官
简介：企业中招聘选拔存在的四大问题?缺乏有效的标准?缺乏系统的方法?缺乏清晰的程序?缺乏专业的考官选人标准论?低标准与高标准?宽标准与严标准?硬标准与软标准?通用标准与个性标准
下载次数：27人气：244评论：20

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面试辅导 面试辅导

上传时间：2011/07/23

16
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：提高面试能力，面试所反映的信息量最多、利用率最高。不仅仅局限于举止仪表和知识面，还包括品德、能力、气质、人格、兴趣爱好、动机需要等各个方面
下载次数：21人气：163评论：18

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非常规的面试大盘点 非常规的面试大盘点

上传时间：2011/08/10

24
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：不考即考测试,即席发言测试,明暗结合测试
简介：据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。
下载次数：30人气：194评论：30

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大学生面试技巧及注意事项 大学生面试技巧及注意事项

上传时间：2011/08/10

7
所属分类：职业素养 资料关键词：面试中的基本礼仪,应试者语言运用的技巧
简介：在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事…
下载次数：11人气：327评论：10

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面试时不能说的话 面试时不能说的话

上传时间：2011/08/21

8
所属分类：职业素养 资料关键词：面试不能说
简介：迟到、穿着不得体、接听手机都可以毁掉面试，说错话也能达到同样的效果。许多招聘经理说，有些应聘者一开始看起来很理想，但当他们愚蠢地回答一些常见的面试问题后，就会被刷下来。
下载次数：9人气：175评论：11

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招聘一面试技巧 招聘一面试技巧

上传时间：2011/08/30

23
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：帮助你攻克招聘难关。招聘长期以来都是困扰企业的一个问题招聘直接影响到企业输入的人才质量，怎样做好招聘，马本军老师从招聘规划开始谈起，帮助大家解决招聘难题。
下载次数：32人气：271评论：29

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招聘面试 招聘面试

上传时间：2011/11/19

17
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试经典
简介：现阶段，对于招聘与面试相关工作可以说在企业中存在很大难度，本招聘与面试技巧可以适当帮组你达到招聘目标
下载次数：21人气：152评论：21

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面试测评题目 面试测评题目

上传时间：2011/11/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：性格测试
简介：面试时，研发人员用的测试：包括逻辑思维测试和性格测试。比较简单。没有评分标准，仅有题目。
下载次数：7人气：209评论：6

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面试经典答案 面试经典答案

上传时间：2012/02/14

3
所属分类：人力资源 资料关键词：面试经典答案
简介：介绍求职面试技巧，让你能在面试的过程中表现得更加自信。还有就是在工作之后，我们所需要注意的一些问题。
下载次数：4人气：80评论：4

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高级人才面试流程 高级人才面试流程

上传时间：2012/02/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：面试流程
简介：招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告/二次面试/雇佣轮选等.负责招聘工作的称为招聘专员,他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员.聘请的最后选择应该是用人单位.他们与合…
下载次数：1人气：130评论：3

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人力资源管理--面试 人力资源管理--面试

上传时间：2012/04/11

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人力资源管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：3人气：178评论：3

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面试自我介绍参考 面试自我介绍参考

上传时间：2012/05/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：自我介绍
简介：特别是外资企业特别注重英语，而现在大学生的英语口语往往是弱项，这里给大家一点英语面试技巧参考,希望有用！！！
下载次数：1人气：137评论：1

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有效应用面试 精心选用... 有效应用面试 精心选用人才

上传时间：2012/06/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,人才培训
简介：•这是一项“高科技含量”的工作•很多应聘者的水平已经高于招聘人员了。•“魔高一尺，道高一丈”•参与招聘的人员应该接受关于招聘的培训，具备招聘的知识。
下载次数：2人气：55评论：0

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人员选聘与面试技术 人员选聘与面试技术

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,招聘
简介：情景：当应聘人在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背时，他向你提供了什么信息？•你将依据什么进行判断？•你的判断是对的吗？•你为什么自认为总是对的？
下载次数：5人气：89评论：2

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面试的不同方法 面试的不同方法

上传时间：2012/08/30

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：面试方法
简介：一、常用的面试分类方法根据不同的标准，晰试uJ以分成多种类型。在这里，我们先介绍通用的几种分类力祛。．按所提问题的结构化程度分类结构化面试。结构化而试是指按预先确定的问题和次序对被…
下载次数：2人气：99评论：0

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[英语]面试英语大全 [英语]面试英语大全

上传时间：2012/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：英语,面试英语
简介：面试过程中常用的英语大全。
下载次数：0人气：95评论：0

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