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培训资料分类

上传时间:2016/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,结构化面试,无领导小组,情景模拟,STAR行为面试
简介:【课程收益】1.掌握招聘的流程及传统的常用手段、猎鹰式招聘策略;2.掌握人才冰山模型及识别人才优劣和发展潜力的技巧;3.掌握六种常用提问方法的特点和使用技巧;4.掌握漏斗式…
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上传时间:2016/05/09

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所属分类:职业技能 资料关键词:安徽公务员面试真题
简介:省公务员笔已经结束,笔成绩将于5月20日16时以后于安徽人事考网公布!如何在接下来的中成“公”过关,是众多考生的最为关心的事项,尚邦公考为帮助广大考生更清晰的了解公务员
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上传时间:2016/05/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:中高层
简介:中高层人员招聘、与甄选,准备,组织,主要问题解析,甄选与提出录用,用观察与辅导
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上传时间:2016/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,微表情
简介:微表情在招聘中的应用课程大纲课程目的在招聘中,通过微表情技巧的应用,大幅提高官决策的准确率,能有效的规避选错人带来的风险与成本,为组织更有效、更高质量的选择合适人才。目…
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上传时间:2016/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:的前中后,的前中后,的前中后,的前中后的前中后,的前中后,的前中后,的前中后,的前中后的前中后的前中后,的前中后
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上传时间:2019/06/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:项目经理
简介:项目经理的式提问指南一、工期和工作量之间的差异是什么?二、你怎样将个人的工作步调与计划结合?三、你怎样培训,假日和个人教育时间表结合起来?
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上传时间:2019/06/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员
简介:一、口头表达能力二、灵活应变能力三、兴趣爱好四、情绪控制力五、上进心与自信心六、有效的沟通技能七、销售能力
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上传时间:2020/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,结构化面试
简介:中我们建议以开放式问题提问,记住“3P原则”:Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)及应聘者眼神、微笑等肢体语言。结构化工具表适合于…
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