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上传时间:2010/12/22

14
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:优秀企业绩效管理最佳实践透视,谈到各种绩效管理的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数:15人气:152评论:14

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上传时间:2011/03/07

9
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:指标,运作
简介:构建一个有效的绩效管理体系,绩效衡量指标是关键,指标的设计应包涵“行为指标”和“成果指标”。成果指标要与企业的战略目标紧密结合起来,重在业绩的改进和提升,要求全部量化,宜细不宜粗;…
下载次数:11人气:152评论:9

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:长城润滑油公司实体绩效管理制度细则(DOC15页)
下载次数:27人气:151评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:如何改善绩效管理(PPT67页)
下载次数:26人气:151评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业培训,企业管理培训
简介:按小时收费的企业系列培训――新华信_组织行为与绩效管理(PPT47页)
下载次数:20人气:150评论:4

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理体系建设实务(PPT82页)
下载次数:29人气:150评论:5

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:稻香集团薪酬与绩效管理项目提案(DOC17页)
下载次数:26人气:149评论:4

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理
简介:卓越绩效管理沟通(PPT22页)
下载次数:38人气:149评论:7

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:XX集团绩效管理方案(PPT29页)
下载次数:29人气:149评论:4

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上传时间:2007/07/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:家企业绩效管理的优点1建立有效的价值评价体系5难以量化的绩效如何考核?----行为锚定等级量表简介8让管理问题不发生12知识员工的绩效考核与薪酬15绩效信息为什么失真?17项目驱动…
下载次数:49人气:148评论:4

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上传时间:2010/09/12

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所属分类:销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:企业中的绩效管理第一部分绩效管理体系的意义和重要性1.绩效管理与人力资源管理2.绩效管理中的角色分工3.绩效管理流程第二部分绩效管理常用方法介绍第三部分关键业绩指标制定的基本方法第…
下载次数:15人气:148评论:11

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,中国人民大学
简介:中国人民大学--绩效管理(PPT67页)
下载次数:8人气:147评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,培训教材
简介:绩效管理与绩效面谈培训教材(PDF33页)
下载次数:33人气:147评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:成功实施绩效管理――资料包(10个PPT)
下载次数:49人气:147评论:3

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:九型人格,测试,自动,计算分
简介:绩效考核与绩效管理知识全书
下载次数:1人气:147评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:有效,进行,绩效,管理,管理工作,年终盘点
简介:如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点T公司是一家房地产公司实施平衡计分卡考核学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升提升是在现有工作的基础上于是T公司人力资源部准备年终在全公…
下载次数:0人气:147评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:集团,绩效,管理制度
简介:XX集团绩效管理制度总则1.1目的和原则1.1.1绩效管理是以战略为导向以经营目标计划为基础以关键业绩指标(KPI)为核心通过持续改进不断提升组织强调绩效的管理过程1.1.2绩效管…
下载次数:0人气:147评论:0

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT60页)
下载次数:45人气:146评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:10个岗位的绩效管理合同――资料包(10个XLS)
下载次数:31人气:146评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理操作手册(DOC45页)
下载次数:59人气:146评论:6

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