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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
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Sintere企业高效招聘专题研修班
人气： 4377
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：研修班,招聘 Sintere企业高效招聘专题研修班 培训技巧的讲解、观摩和讨论2. 实际操作训练3. 培训师现场点评，为学员解决实际问…
人格特质分析课程
人气： 8310
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人格特质,特质分析 人格特质分析课程 . 人格特质四象限分析人的特质略分为四种，了解了人的特质的本质，将可提高EQ及AQ，可避免错误的判断。…
人才甄选与面试技巧
人气： 3750
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技巧,人才甄选 人才甄选与面试技巧 一、正确的选才理念1.企业为什么应慎重的甄选人才2.正确的选才原则3.甄选与任用人才的基本思考点二、…
招聘、面试与选拔
人气： 2867
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,选拔,招聘,招聘面试技巧 招聘、面试与选拔 一．掌握招聘与选拔正确理念1． 深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价2． 通过面试建立良…
21世纪结构化面试技巧
人气： 3647
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：结构化面试,面试技巧 ation)第二部分 现代企业面试管理² 招聘录用程序实例分析² 人才招聘的主要渠道
力资源沙龙---如何提高招聘质量
人气： 5300
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：4小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘 人力资源沙龙---如何提高招聘质量 年初正是众多企业招聘的旺季，可是企业花很多钱做招聘广告、实施招聘面试等等，到头来招进…
招聘与面试技巧
人气： 2694
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧 招聘与面试技巧 特邀实力派讲师 张晓彤 女士 主讲 招聘与面试技巧 …
上海大知公司三月份优秀零售人才甄选公开课
人气： 2852
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：零售人才,人才甄选,甄选 上海大知公司三月份优秀零售人才甄选公开课 1.要做对事，先要选对人²优秀零售人才应当具备的潜质 零售人才,人才…
优秀零售人才甄选
人气： 2395
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：零售人才,人才甄选 优秀零售人才甄选 1.要做对事，先要选对人²优秀零售人才应当具备的潜质 零售人才,人才甄选
非人力资源经理的人力资源管理(内训 2天)
人气： 3502
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 人自己在管理上、在沟通方面存在的不足，奠定国际化管理新理念，招聘到合格的人才，更好的激励、留住人才，与员工建立有效的沟通
企业培训规划与操作－(培训如何接轨－ISO100…
人气： 3328
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：培训规划 证书费、培训费、午餐费等)【参训对象】：企业领导；人力资源招聘、绩效考核主管；培训机构主要领导；培训策划、管理人员；有
企业培训规划与操作－(培训如何接轨－ISO100…
人气： 2621
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：培训规划 证书费、培训费、午餐费等)【参训对象】：企业领导；人力资源招聘、绩效考核主管；培训机构主要领导；培训策划、管理人员；有
胜任力模型建立与招聘面试评价技术(12月22-2…
人气： 3902
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：胜任力模型,招聘面试,招聘面试技巧 胜任力模型建立与招聘面试评价技术(12月22-23日) 培训目的：1、了解胜任力的概念；2、区别胜任力与任职资格条件；3…
2004胜任力模型建立与招聘面试评价技术
人气： 4697
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：胜任力模型,招聘面试,招聘面试技巧 2004胜任力模型建立与招聘面试评价技术 简介: ★胜任能力模型让您在众多应聘者中挑选出优秀者！ ★凡眼看美人，慧眼识英…
《选、育、用、留人才的实用技巧》研修班
人气： 2711
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 的人力资源管理》《目标管理与绩效考核》《职业生涯规划》《企业招聘与甄选技巧》《PTT国际职业培训师的培训》《情绪与压力管
赢战未来的关键：目标选才
人气： 2183
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：目标选才 赢战未来的关键：目标选才 引子案例：选杨利伟难还是选我们公司的职位难？目标选材六步曲：第一步 制定确实可行的目标组织整个…
双赢的采购谈判
人气： 3093
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：物流管理
关键字：采购谈判,双赢 双赢的采购谈判 l采购在企业中的作用 Purchasing In Company (A/B/C principle …
《专业招聘与甄选人才实务》
人气： 2960
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,甄选人才,专业招聘 《专业招聘与甄选人才实务》 Ÿ如何设计和完善公司的招聘程序Ÿ分析招聘中常见的问题和障碍Ÿ公司人员招聘需求分析Ÿ招聘途径的…
招聘面试问题设计和提问技巧
人气： 41168
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：提问技巧,招聘问题设计 招聘面试问题设计和提问技巧 培训内容1.战略面试法n招聘的效益与效率管理n战略面试法五要点n面试考官经常失败的原因n面试…
2005能力模型与人才甄选高级研讨会
人气： 2787
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：能力模型,人才甄选 2005能力模型与人才甄选高级研讨会 人力资源的发展以及专业招聘技巧的传播让应聘者更加有备而来，很大程度增加了招聘的难度…
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