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舌尖上的管理艺术
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不限
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市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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淘币抵扣
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专业化销售管理
人气:
1642
课程评分:
授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
管理者
,
管理技能
,
销售人员
,
销售团队
关系紧张。5. 对销售管理缺乏了解和学习,不能更有效地运
用
多种方法和手段,提高团队销售执行力,保证目标完全实现。6.
大数据营销
人气:
1752
课程评分:
授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
ceo
,
管理者
,
总经理
,
部门经理
是哪50%。”今天中国的企业面临着越来越激烈的竞争,而广告费
用
的成本却越来越高,恰逢持续的经济不景气,如何把好钢
用
到刀刃
劳动
用
工风险防范实操技巧
人气:
1480
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动用工风险防范
,
劳动合同管理
,
劳动合同法
,
人力资源
劳动
用
工风险防范实操技巧 第一部分:为什么要加强劳动
用
工风险控制与防范?现场研讨:多维度探析第二部分:如何加强劳动
用
工管…
TTT-企业内训师培训
人气:
1214
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
TTT
,
企业内训师
,
培训师培训
,
授课技巧
,
冯智明
技巧身法│手法│眼法│步法│说法3.培训工具/道具的选择与使
用
4.课堂互动技巧提问的技巧、聆听的技巧、应答的技巧、点评的
非人:
用
人部门经理的人力资源管理
人气:
1315
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力管理
,
选人育人用人留人
,
人力资源管理
,
中高层管理
非人:
用
人部门经理的人力资源管理 一、开篇1、案例分析:
用
人部门经理为什么要学人力资源管理?2、正确认识:现代人力资源管…
组织人才职业生涯规划
人气:
629
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职业规划
,
职业生涯
,
职业生涯规划管理
,
人力资源规划
组织人才职业生涯规划 一、什么是职业生涯规划1.组织的职业生涯规划2.个人的职业生涯规划二、组织为什么要开展职业生涯规划…
高效招聘与面试技巧
人气:
949
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
面试技巧
,
无领导小组讨论
,
人才测评
,
冯智明
培训)(2)无领导小组讨论的过程掌控与评价打分案例:某公司运
用
无领导小组讨论选拔干部的成与败4.心理测试的技巧及注意事项
疫情后,购物中心四步复苏行动和线上线下全渠道拐点…
人气:
1411
课程评分:
授课讲师: 杜老师
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
购物中心
,
营销
如何到家?快递物流的重要性5、数字化营销模型6、数字化营销费
用
从哪儿来?三、调研新策1、商户调研 2、消费者调研
银行网点布局与选址方法
人气:
1891
课程评分:
授课讲师: 巩天祥
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
银行
,
网点布局规划
,
渠道布局规划
银行网点布局与选址方法 课程纲要(一)科技金融背景下银行网点建设的趋势(二)科技金融背景下银行网点规划选址在国内的发展 …
上海PPT设计制作培训课程
人气:
1235
课程评分:
授课讲师: 锋静黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt
,
设计
,
word
,
excel
,
办公软件培训
文本5. Word 图文混排与美化:制作活动宣传单、图片的使
用
、插入联机图片、插入计算机中保存的图片、设置图片与文字的环
新人融入拓展培训课程/助跑新人
人气:
1093
课程评分:
授课讲师: 创世纪真实体验
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
拓展训练
,
信任入职培训
,
人力资源
,
培训
,
HR
新人融入拓展培训课程/助跑新人 重点协助解决以下问题如何使新员工以最快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团…
HR如何如何
用
专业技术推动组织变革
人气:
556
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织变革
,
设计
,
HR
HR如何如何
用
专业技术推动组织变革 1、 组织变革及其一般理论a) 组织变革的内涵b) 组织变革的过程c)…
如何解读和利
用
薪酬报告进行年度调薪
人气:
531
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
调薪
,
薪酬报告
,
薪酬体系
,
薪酬管理
如何解读和利
用
薪酬报告进行年度调薪 1、解读薪酬报告的原则与关键步骤 1.1解读薪酬报告的误区与高效利
用
的…
战略性薪酬体系的设计:方法与实践
人气:
652
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
薪酬体系
,
薪酬设计
,
薪酬管理
战略性薪酬体系的设计:方法与实践 第一天1、 企业战略、人才战略与薪酬体系的关系a) 企业战略与人才…
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
人气:
643
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
调薪
,
薪酬设计
,
薪酬报告
,
年度
,
薪酬管理
薪 5、年度调薪方法有效性总结:常见7类调薪方式的适
用
前提二、有效调薪方式选择 1、调薪方式选择的影响因素
基于胜任力模型的绩效体系设计与运营
人气:
974
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
绩效体系
,
绩效管理
,
绩效设计
,
绩效
施与持续沟通(辅导) 1) 胜任力绩效实施回顾与辅导常
用
方法 2) 胜任力绩效评估:原则与方法 3)
绩效考核激励方案设计:关键方法与硬技术
人气:
1229
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效体系
,
激励
,
绩效设计
优奖吸引力 ii. 三级激励等级的参考指引与应
用
iii. 奖励规则:门槛值、目标值、挑战值
非业务部门的绩效考核方案设计
人气:
989
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非业务部门
,
绩效考核
,
绩效设计
,
绩效管理
非业务部门考核的必备工作与技巧 a) HR、
用
人部门在非业务部门考核中应做的工作 b)
企业如何与员工共度难关
人气:
686
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
定岗定编
,
经济波动
,
疫情
企业如何与员工共度难关 1、 目前市场形势下如何确定您需要的员工人数——生产目标分析与人员管理挑战 1) …
胜任力模型的构建和运
用
人气:
381
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
胜任力
,
评估
,
职族
胜任力模型的构建和运
用
1. 为什么关注胜任力?为什么现在要关注? a) 员工胜任力和企业竞争优势 b) …
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