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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
新产品开发项目管理
人气： 3272
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：项目管理,新产品开发 10、新产品开发项目管理应用建议项目管理体系应用映射与转换高绩效产品开发项目管理模型新产品开发项目做事策略与项目做人方法
成功的产品经理管理
人气： 1328
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：产品经理管理 成功的产品经理管理 如有培训需求，请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲！并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问！◇课程…
※2008销售管理主题式研习营
人气： 2222
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,领导力,职业素养,销售管理
关键字：销售管理 售管理主题式研习营 第一阶段: 面授课程 (1天)壹、建立高绩效团队之重要因素 1.价值观/行为准则→企业/部门文化2.
产品研发及技术人员核心管理技能训练
人气： 2908
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：产品研发,核心管理,技术人员,管理技能提升 激励(专题讲解) 18)建立功能型团队与项目型团队面向结果的绩效考核办法 ―静态与动态考核法；定性与定量考核法； ―有效
以绩效管理提升企业业绩
人气： 1495
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 以绩效管理提升企业业绩 一.绩效管理概述1.情景分析:谁的责任?2.什么是绩效管理?3.为什么实行绩效管理?对于公司对于…
成长力持续获利(陈光华教授、欧阳
人气： 2026
课程评分:
授课讲师： 陈光华教授、欧阳
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：成长力持续 争优势的关键因素2、学习V.S知识管理3、人才培育V.S企业绩效第二单元：如何做好训练需求分析1、传统训练的问题点2、职
卓越领导者核心职业能力塑造
人气： 1183
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：领导者,职业能力 卓越领导者核心职业能力塑造 引述：管理其实很简单…… 管理是一项富有价值的工作 管理是充满艺术气息的职业您是职业经理人吗…
战略地图与平衡计分卡：将战略目标转化为员工目标
人气： 4246
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：平衡计分卡,战略地图 卡起源和发展平衡计分卡实施对组织的收益如何由愿景、战略到量化绩效考核一个“好的”平衡计分卡有哪些要素组成战略地图案例学习
阳光营销-打造职业化营销颠峰团队
人气： 1343
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：阳光营销,职业化营销 营销颠峰团队 一、阳光营销(一)阳光营销的终极价值打造一个高绩效销售组织使具有中等资质的销售人员创造出杰出的业绩 让老板
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1494
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 本原理如何编写岗位说明书如何参与公司的岗位评价3.部门经理的绩效管理职能(Performance)绩效管理的概念与理解绩
中国企业要培育英雄，老板如何驾驭英雄？
人气： 1909
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培育,中国企业 分享：人力资源经理的“优秀人才管理目标”夸听问讲，获取员工对绩效目标的承诺夸听问讲在领导力塑造方面的使用策略领导力新模型
提升主管核心管理技能培训
人气： 1869
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：核心管理技能,主管,管理技能提升 执行的方法技巧；⊙掌握培养和指导下属的方法；⊙理解目标管理与绩效评估的方法体系；⊙培养团队合作的意识和精神；培训对象企业
服务企业绩效管理实操与演练
人气： 1620
课程评分:
授课讲师： 潘军
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：管理实操,企业绩效 服务企业绩效管理实操与演练 课程提纲：第一天：一、绩效与绩效管理1、开篇讨论与分享：(1)我们企业目前的绩效管理现状 (…
高效团队与卓越沟通
人气： 1514
课程评分:
授课讲师： 潘军
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：高效团队,卓越沟通 高效团队与卓越沟通 课程提纲：一、认识团队1、团队内涵及类型2、为什么要组建团队3、高效团队的7个特征4、学习型组织与团…
卓越服务沟通
人气： 796
课程评分:
授课讲师： 潘军
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务,领导力
关键字：服务沟通 卓越服务沟通 课程大纲：一、认识沟通1、良好沟通的重要性2、沟通与管理沟通3、EQ与沟通4、企业内部沟通分析(情景教学，…
绩效考核管理实务
人气： 1574
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：管理实务,绩效考核,绩效考核培训 绩效考核管理实务 绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估？绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…
《高效团队建设与管理》
人气： 4448
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：管理,团队建设,团队建设与管理 精神，可是部门之间团队成员之间的“本位主义”仍有增无减，在业绩与竞争的压力下，难以发挥更高的团队作用。解答： 如何建立
现代企业人力资源绩效管理方案设计
人气： 2516
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业,人力资源 现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗？为什么1.3 绩效考…
打造差异化360°绩效考核指标体系
人气： 6856
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：360°,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全 打造差异化360°绩效考核指标体系 第一章 引入平衡记分卡的战略思考一.平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷2、平…
《招聘与面试技术》
人气： 1482
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技术,招聘,招聘面试技巧 《招聘与面试技术》 课程大纲：第一讲 招聘工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.招聘中易…
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