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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
《绩效工具知识与技能培训》
人气： 815
课程评分:
授课讲师： 肖鑫梁
讲师所在地：浙江 嘉兴市
课程时长：6小时
课程价格：￥5000元
课程分类：人力资源
关键字：素质指标库,KPI,平衡记分卡（BSC）,快乐绩效平台搭建 期的确定；3、考核组织及部门之间的分工和协作；4、考核结果在薪酬调整中的应用；5、绩效考核结果与员工培训。第五部分：绩效
人才济济 非人力资源经理的人力资源管理
人气： 32
课程评分:
授课讲师： 蒋小华
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：18小时
课程价格：￥30000元
课程分类：领导力
关键字：人力资源经理,人力资源管理,管理者,员工培训 人才济济 非人力资源经理的人力资源管理 第1章 激励机制：管理者实用的机制1. 目标激励法：工作目标指引；2. 培训激励…
赋能领导力—&mda…
人气： 35
课程评分:
授课讲师： 蒋小华
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥25000元
课程分类：领导力
关键字：影响力,员工,互联网,情商 赋能领导力——基于新生代的非职权影响力 课程大纲：前言：  浅析爆发式增长与年轻…
工业品大客户销售策略与技巧
人气： 27
课程评分:
授课讲师： 陈辰
讲师所在地：江苏 常州市
课程时长：12小时
课程价格：￥16000元
课程分类：销售管理
关键字：工业品营销 工业品大客户销售策略与技巧 一、大客户营销的三把金钥匙前言：大客户营销的五个误区Ø  大客户采购的五大特点Ø  大客户销…
《课程开发魔方©&md…
人气： 8
课程评分:
授课讲师： 学习家 何平
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：结构化思维,课程开发魔方,内训师 《课程开发魔方©——内训师轻松开发课程6面法》(TTT) 可基…
《企业自循环运营管理》
人气： 8
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：湖南 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：运营管理,设计,客户开发,客户管理 《企业自循环运营管理》 课程大纲： 1、企业全景图-组织设计-业务设计-财务设计2、自循环业务结构-使命、愿景-业务计划…
《沙漠掘金》—&md…
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：商务礼仪,角色认知,角色定位,心理 《沙漠掘金》——企业经营沙盘 课程大纲： 1、 企业经营与决策2、 计划执行与任…
企业人力资源开发与管理培训班及研讨会
人气： 5957
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源开发,企业人力资源管理,人力资源培训 升企业的执行力 锡恩管理顾问公司总经理 姜汝祥下午：薪酬方案设计 和君创业企业管理顾问有限公司2月20日上
研发绩效管理
人气： 3108
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,研发,研发绩效管理 6;团队绩效和个人绩效的辨证关系7、绩效管理、任职资格管理及薪酬管理的互动关系•研发薪酬的构成特点̶
界500强系列课程-3E薪资设计培训课程
人气： 2576
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：500强,薪资设计 迈向世界500强系列课程-3E薪资设计培训课程 第一部分 薪资管理・如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策・如何在现有工…
年度人力资源规划与执行实务高端研修班
人气： 3201
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源规划 织及岗位规划；核心业务流程的优化、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的
3E薪资设计培训
人气： 3021
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 第一部分 薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构…
中国营销经理高级研修班(第36期)
人气： 2387
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销经理 如何运用以客户为中心的营销策略；如何建立差异化下的公平合理的薪酬体系和激励机制；在新营销时代，让你掌握新营销关键核心要素
中国营销经理高级研修班(第37期)
人气： 2420
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销经理 如何运用以客户为中心的营销策略；如何建立差异化下的公平合理的薪酬体系和激励机制；在新营销时代，让你掌握新营销关键核心要素
3E薪资设计培训
人气： 1992
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 “2004职场满意度调查报告”显示：在过去一年中只有3％的人感觉薪酬和自己的付出相比“已经很优厚了”，…
人力资源战略规划与执行力提升高端研修班
人气： 4265
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略规划,执行力,战略规划培训 规划执行中所涉及的组织及岗位规划；战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的
以绩效管理提升企业业绩(北京班)
人气： 2449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 考核流于形式? 绩效管理的第四阶段: 奖惩管理 绩效考核与调薪和奖金的关系 绩效考核与调薪关系 如何看待学历, 资历
以绩效管理提升企业业绩(上海班)
人气： 2345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 考核流于形式? 绩效管理的第四阶段: 奖惩管理 绩效考核与调薪和奖金的关系 绩效考核与调薪关系 如何看待学历, 资历
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2653
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 考核流于形式? 绩效管理的第四阶段: 奖惩管理 绩效考核与调薪和奖金的关系 绩效考核与调薪关系 如何看待学历, 资历
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 考核流于形式? 绩效管理的第四阶段: 奖惩管理 绩效考核与调薪和奖金的关系 绩效考核与调薪关系 如何看待学历, 资历
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