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过程失效模式与后果分析(PFMEA第四版)

人气： 1191

课程评分:

开课时间：2012-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：公司内部讲师

课程分类：

关键字：五大工具,过程失效模式与后果分析,PFMEA,FMEA,权威过程失效模式与后果分析(PFMEA第四版) 课程内容简介：结合丰富的实际案例，系统地讲解新版FMEA(第四版)的内容、要R30;

长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣实操策略

人气： 639

课程评分:

开课时间：2014-09-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：雇佣法定情形分析2、应当订立无固定期合同而拒绝订立的法律责任分析3、视为订立无固定期合同情形与相关实务4、几类特殊员工的特别

长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣实操策略

人气： 737

课程评分:

开课时间：2014-09-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：雇佣法定情形分析2、应当订立无固定期合同而拒绝订立的法律责任分析3、视为订立无固定期合同情形与相关实务4、几类特殊员工的特别

中高层经理卓越领导力修炼

人气： 485

课程评分:

开课时间：2013-04-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：

关键字：中高层,领导力例：员工心态管理的六个领域如何培养员工的责任意识：责任意识的3种境界向上反馈的3种方式工作能力4步台阶和4把尺子忠诚品德

中高层经理卓越领导力修炼

人气： 437

课程评分:

开课时间：2013-05-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：

关键字：中高层,领导力例：员工心态管理的六个领域如何培养员工的责任意识：责任意识的3种境界向上反馈的3种方式工作能力4步台阶和4把尺子忠诚品德

中高层经理卓越领导力修炼

人气： 460

课程评分:

开课时间：2013-06-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：

关键字：中高层,领导力例：员工心态管理的六个领域如何培养员工的责任意识：责任意识的3种境界向上反馈的3种方式工作能力4步台阶和4把尺子忠诚品德

中高层经理卓越领导力修炼

人气： 421

课程评分:

开课时间：2013-10-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：

关键字：中高层,领导力例：员工心态管理的六个领域如何培养员工的责任意识：责任意识的3种境界向上反馈的3种方式工作能力4步台阶和4把尺子忠诚品德

中高层经理卓越领导力修炼

人气： 369

课程评分:

开课时间：2013-11-10 17:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：

关键字：中高层,领导力例：员工心态管理的六个领域如何培养员工的责任意识：责任意识的3种境界向上反馈的3种方式工作能力4步台阶和4把尺子忠诚品德

中高层经理卓越领导力修炼

人气： 350

课程评分:

开课时间：2013-12-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：

关键字：中高层,领导力例：员工心态管理的六个领域如何培养员工的责任意识：责任意识的3种境界向上反馈的3种方式工作能力4步台阶和4把尺子忠诚品德

中高层经理卓越领导力修炼

人气： 449

课程评分:

开课时间：2014-01-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：

关键字：中高层,领导力例：员工心态管理的六个领域如何培养员工的责任意识：责任意识的3种境界向上反馈的3种方式工作能力4步台阶和4把尺子忠诚品德

采购谈判策略及技巧

人气： 431

课程评分:

开课时间：2014-11-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王保华

课程分类：采购管理

关键字：采购,技巧业能力。一、采购谈判概述1.何谓谈判2.谈判中可能涉及的议题3.影响谈判及其结果的诸多因素4.谈判的心理模式5.谈判的基

ISO27001信息安全管理体系内审员

人气： 1296

课程评分:

开课时间：2014-11-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：汪老师

课程分类：生产管理

关键字：iso,安全管理,内审员,风险管理审核 ² 风险评估实施工具 ² 利用工具实施风险评估与管理 3、信息安全规划信息安全规划与IT规划的关系 ² 设计

金牌员工是如何炼成的

人气： 1049

课程评分:

开课时间：2014-11-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钟女士

课程分类：职业素养

关键字：员工,职业化,商务礼仪,沟通是职业化？2.职业化解析职业化素养职业化技能职业化文化3.如何克服职业化的壁垒？树立职业化的心态增长职业化的技

玩转年终报告——专业幻灯片的精彩演绎

人气： 864

课程评分:

开课时间：2014-11-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张女士

课程分类：职业素养

关键字：PPT,word,excel 告设计分析1、年终报告展示结构分析2、年终报告设计要素的选择3、年终报告案例展示二、文字结构设计1.报告中的文字哪里来(

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战R30;

人气： 635

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用绩效考核? 2.年度绩效考核与平时绩效考核的过程有何区别？ 3.年度绩效考核常见的问题及失败的原因 4.年度绩效考核准备

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战R30;

人气： 675

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用绩效考核? 2.年度绩效考核与平时绩效考核的过程有何区别？ 3.年度绩效考核常见的问题及失败的原因 4.年度绩效考核准备

企业全面成本控制与风险管理

人气： 596

课程评分:

开课时间：2014-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：成本控制,风险管理,会计,内部控制美国《萨班斯法案》的出台 2、同一地区两个企业的辉煌与衰败 3、小会计掀起的巨浪第二部分透视我国内部控制体系 1、一

精益物流与供应链管理

人气： 1351

课程评分:

开课时间：2014-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：物流管理

关键字：供应链,现代企业,设计,供应商管理精益物流与供应链管理 ○ 传统企业管理与现代企业管理•企业营销模式的转变---绕生产转，还是围绕市场转•企业生产模式的R30;

数据创造价值——擅用人力资源管理中的数据

人气： 644

课程评分:

开课时间：2014-12-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：何女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,数据分析,招聘,流程管理管理中的数据1.人力资源管理中的数据2.“用数据说话”的作用3.数据从何而来？大数据对HR的启示HR数据种类如何收

《实战报酬认证》六门核心课程之五《可变薪酬》

人气： 577

课程评分:

开课时间：2014-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：it,员工,设计,绩效《实战报酬认证》六门核心课程之五《可变薪酬》 •Variable Pay Strategy可变薪酬战略•ManagingR30;

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