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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
集团EVA体系运作
人气： 944
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：白万纲
课程分类：战略管理,领导力
关键字：EVA 泛认可)3)步骤三：制定EVA管理实施计划4) 步骤四：确定人员培训方案【专题研讨】EVA与集团管控的融合及相关应用7.
企业文化符号塑造和企业实效文化的构建流程(黄山班…
人气： 1541
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2480元
开课地点：安徽 黄山市
授课讲师：曾年老师
课程分类：人力资源,企业文化
关键字：企业文化,企业文化培训 国中小企业文化的现状，帮助学员建立企业文化符号和企业文化符号人的概念。   3  以企业文
提升PowerPoint专业度和美观度的实战技巧
人气： 2137
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘珩
课程分类：职业素养
关键字：PowerPoint,专业,美观,实战,技巧 03办公软件。备注：案例式教学，小班授课，同步操作，限招20人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。课程赠
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 (总第57期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 850
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：股权激励,股权 果？ 4.1股权激励常见病分析 1、“财散”能“人聚”吗？ 2、老板心态问题 3、企
2010现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 1357
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：2010,现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 股权激励不可能是万能的，但有人力资本存在的企业，没有股权激励是万万不能的！----伍健康
”股权激励法--留驻核心人才
人气： 788
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 827
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 会务费用：6800元/人(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录) 股权激励不可能是万能的…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 815
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 有效保证员工队伍的稳定性、积极性？如何才能留住并充分发挥核心人才的作用？如何才能提高企业核心竞争力？如何才能真正做成“百
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 904
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：处理员工关系,绩效考核,员工绩效管理 部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的
现代商务礼仪培训
人气： 2671
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：商务礼仪,礼仪培训,礼仪 现代商务礼仪培训 ■ 课程背景 商务礼仪,礼仪培训,礼仪
岗位分析、薪酬设计和绩效考核
人气： 2300
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：苏俊逸
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,绩效考核,人力资源,绩效考核培训 的面谈过程五.绩效考核的步骤 岗位分析,薪酬设计,绩效考核,人力资源,绩效考核培训
企 业 面 试 实 务
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢安
课程分类：人力资源
关键字：面试 业 面 试 实 务 课程设置 公司领导和业务主管必须亲自做出人事决策，不能假手他人，因此必须深谙面试之道；如果面试的方向
企业白领的Excel与PPT高级应用(北京公开课…
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吕定杰
课程分类：职业素养
关键字：Excel,PPT PPT高级应用(北京公开课) 【培训费用】两天：2200元/人(含讲义、资料、练习题等。EXCEL与PPT也可任选一天，
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 950
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的
实战人力资源经理特训班任职资格与员工能力发展
人气： 2518
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴建国
课程分类：人力资源
关键字：实战,人力资源经理,特训班,任职资格,与员工,能力,发展 实战人力资源经理特训班任职资格与员工能力发展 许多企业遭遇“用人荒”时，都寄望于大规模的人才输入，但GE、宝洁、IBM、…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 673
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2000/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curricul
职业经理的人力资源管理
人气： 846
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘文忠
课程分类：
关键字：职业经理,人力资源管理 职业经理的人力资源管理 【收费标准】3000元/人(含午餐费、资料费、茶点费等)，年卡客户按照权益消费(见附表)“管理”…
8月13日HR管理实务公开课 ― 医疗期管理及女…
人气： 1472
课程评分:
开课时间：2010-08-13 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈美芳女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,劳动关系管理,劳动关系培训 间的生育费用七、外埠女职工与农民合同制女职工的“三期”管理 人力资源,人事培训,劳动关系管理,劳动关系培训
巅峰团队训练营
人气： 2070
课程评分:
开课时间：2010-08-13 19:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力
关键字：团队建设,NLP,人力资源,执行力,销售 何激励下属、激发行动力、增强自信心。学会如何培养明确的工作及人生目标、有效地执行。学会如何在工作中破纪录，如何超越老板期
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