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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
社保实务操作指导暨社保审计整改技巧
人气： 1976
课程评分:
开课时间：2009-03-26 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社保 要政策：1、社会保险的基础原理2、社会保险的险种3、各类特殊人员的参保方式二、养老保险：1、养老保险原理2、工龄与缴费年
企业薪酬管理实战技能公开课程
人气： 1453
课程评分:
开课时间：2009-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 基本工资设计四、福利设计及法规支持1、员工福利2、养老金五、人力成本相关基础知识1、获得成本2、使用成本3、开发成本4、
如何建立企业培训与开发管理体系
人气： 2099
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,培训,企业管理培训 训组织管理1、培训政策2、如何应用培训积分管理3、如何建立个人培训手册4、培训如何与绩效结合5、培训证书管理如何管理第五
企业人力资源规划高级培训班
人气： 2400
课程评分:
开课时间：2009-04-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源规划,人力资源培训班,企业人力资源管理 企业人力资源规划高级培训班 一、人力资源规划1、人力资源规划的含义2、人力资源规划的内容3、人力资源规划的主要影响因素4…
新法下的导购员、促销员、连锁店及专卖店员工管理及…
人气： 3697
课程评分:
开课时间：2009-05-21 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：超市,人事制度,劳动争议,员工管理,劳动合同法 防e) 如何通过劳务派遣降低用工成本。f) 互动分享 超市,人事制度,劳动争议,员工管理,劳动合同法
基层干部生产现场管理训练营
人气： 1682
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：周老师范老师
课程分类：生产管理,质量管理,领导力
关键字：现场管理,基层干部,班组长,5W1H,QC,8D,看板,时间 178;作用：盘点员工能力、制订员工培训与发展计划，建立技能人才梯队²员工指导计划表制作方法²因材施
深圳企业培训、社会责任培训、SA8000培训、深…
人气： 1563
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：余品昕
课程分类：质量管理
关键字：深圳企业培训,社会责任培训,SA8000培训,深圳管理培训 深圳企业培训、社会责任培训、SA8000培训、深圳管理培训 培训内容:1、客户验厂背景简介 2、劳动、安…
员工手册及规章制度成为仲裁焦点原因剖析
人气： 1820
课程评分:
开课时间：2009-08-27 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：石先广
课程分类：人力资源
关键字：规章制度 员工管理风险防范6、奖惩制度制作要点与辞退员工风险防范【参会人员】总经理；行政、人力资源总监 / 经理 / 专员；人力资
"心"本管理--心理学在管理…
人气： 1919
课程评分:
开课时间：2009-09-16 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王梓恒
课程分类：拓展/其它,心理学
关键字：心理学,管理 心理学在管理中的应用 【第一单元】心本管理概述1.物本管理、人本管理与心本管理2.心本管理的内涵3.心本管理的方向目的：
如何拿着人力资源规划敲开老板的门？――2010“…
人气： 1962
课程评分:
开课时间：2009-10-15 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：潘丽达
课程分类：人力资源
关键字：人力资源规划,年度人力编写技巧,人力资源计划纲要 如何拿着人力资源规划敲开老板的门？――2010“人力资源规划”研讨会 一、年度计划是干什么的？计划不是给老板制定的是细节…
绩效考核实务
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-10-30 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核 绩效考核实务 模块一、没有标准就没有考核：帮你找到绩效考核失败的最大障碍 1、 为什么考核总是不公平 2、 …
人力资源管理规划及年度人力资源计划
人气： 4466
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理规划 人力资源管理规划及年度人力资源计划 第一部份 人力资源管理年度总结(没有总结就没有计划) 1.0人力资源管理诊断…
人力资源管理实务班系列培训 ---------《…
人气： 1611
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：年度规划,人力资源管理,战略管理,人力资源年度规划 人力资源管理实务班系列培训 ---------《人力资源年度规划》 第一部份 人力资源管理年度总结(没有总结就没有计划)…
人力资源管理实务班系列培训 ---------《…
人气： 1610
课程评分:
开课时间：2009-10-30 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,人力资源,绩效考核,考核 人力资源管理实务班系列培训 ---------《绩效考核实务》 模块一、没有标准就没有考核：帮你找到绩效考核失败的最大障…
员工休息休假、工资支付及离职风险控制
人气： 2478
课程评分:
开课时间：2010-01-21 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：休息休假,工资支付,离职风险控制,人力资源,hr培训 享。2、答疑、交流互动。 休息休假,工资支付,离职风险控制,人力资源,hr培训
2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 768
课程评分:
开课时间：2010-03-19 12:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社会保险 题的通知；关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见；关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知；关于明确个
2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2010-03-27 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社会保险 题的通知；关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见；关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知；关于明确个
2010?社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 890
课程评分:
开课时间：2010-03-25 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：社会保险 题的通知；关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见；关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知；关于明确个
2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2010-03-27 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：社保,工资税收 题的通知；关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见；关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知；关于明确个
2010・社会保险、工资税收新政策解读与企业应对…
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2010-03-19 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：社保,工资税收 题的通知；关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见；关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知；关于明确个
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