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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
国际人力资源管理师
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2009-09-29 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：龙老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：企业人力资源管理师 国际人力资源管理师 一,国际人力资源管理概论,发展历史和趋势,管理模式以及我国人力资源管理的发展. 二,人力资源管理的…
人力资源管理师二级常规班招生简章
人气： 1297
课程评分:
开课时间：2009-06-07 09:30 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 人力资源管理师二级常规班招生简章 ◎ 劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识；人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理…
职业发展与职业规划
人气： 1534
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：古典
课程分类：职业素养
关键字：职业规划,职业定位,人力资源,职业发展,培训课程 需要为职业发展做什么？ 4.如何快速了解目标职位5.职业访谈人脉资源共享7月27第三天上午9点-下午18点1.如何找到职
企业绩效管理操作实务与劳动关系处理技巧培训班
人气： 2053
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动关系,实务,技巧,企业管理培训 原因及解决方案6)对仲裁及争议处理不熟悉原因及解决方案(三)人力资源经验研讨与交流(四)参观 绩效管理,劳动关系,实务,
企业绩效管理操作实务与劳动关系处理技巧培训班
人气： 1787
课程评分:
开课时间：2009-09-05 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动关系,实务,技巧,企业管理培训 原因及解决方案6)对仲裁及争议处理不熟悉原因及解决方案(三)人力资源经验研讨与交流(四)参观 绩效管理,劳动关系,实务,
8.21-22日战略性人力资源管理(广州)
人气： 1955
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 8.21-22日战略性人力资源管理(广州) 课程内容课程引子――几则人力资源小故事第1部分 战略性人力资源概论 …
2009年度人力资源实战训练营(广州站)战略性人…
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌老师
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略,人力资源,管理 2009年度人力资源实战训练营(广州站)战略性人力资源管理 课程引子――几则人力资源小故事第1部分 战略性人力资源概论…
战略性人力资源管理--以人力资源“6+1系统”促…
人气： 1983
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬,任职资格,集团管控,人力资源管理系统 战略性人力资源管理--以人力资源“6+1系统”促进企业发展战略 课程引子――两则关于人力资源管理的故事第一部分 战略性人…
企业董事长、总裁、总经理、副总、HR总监、培训经…
人气： 2265
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源
关键字：绩效,人力资源,沙盘演练,任职资格 签到09:00-09:30 课程引子:――兔王的烦恼――猎人与猎狗的故事09:30-12:00 2课程第一部分:绩效
战略性绩效管理-构建和实施基于KPI和KCI的绩…
人气： 2706
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,KPI 平衡计分卡 ――构建战略地图 ――平衡计分卡从团队到个人的运用 ――课堂练习：根据案例编制BH公司的战略地图
PMC生产计划与物料控制实操课程
人气： 1630
课程评分:
开课时间：2009-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,生产计划,物料控制 PMC生产计划与物料控制实操课程 第一讲：销售计划、生产计划、物料计划协调接口管理1、销售计划、生产计划角色和定位2、销…
年度培训规划与培训体系的建立
人气： 2685
课程评分:
开课时间：2009-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：年度规划,培训师,培训体系 海尔生产现场 + 海尔办公大楼 【研修费用】 2280元／人(包含培训费、资料费、午餐费、参观考察费) 年度规划,培训
突破HR管理的瓶颈绩效管理实务 研修会
人气： 2278
课程评分:
开课时间：2010-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王致远
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：HR管理,绩效管理,海纳培训,企业培训 么绩效考核最后演变成扣工资的理由？ 3. 绩效考核为什么成了人力资源部的烫手山芋？4. 360度考核、KPI考核，到底哪
3E薪资设计与薪酬管理
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,3E薪资设计,张守春,薪酬管理培训 地点：青岛薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。然而，国内企业大多缺
3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理,薪酬管理培训 实战训练 薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。然而，国内企业大多缺
2010年下半年企业培训师国家职业资格认证报考
人气： 936
课程评分:
开课时间：2010-06-20 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它,职业资格认证
关键字：企业培训师国家职业资格认证 推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力，今年继续举办企业培训师国家职业资格上岗培训，
人力资源实战资格证书《人事法务师》即将开班
人气： 1696
课程评分:
开课时间：2010-08-14 09:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 人力资源实战资格证书《人事法务师》即将开班 【课程背景】“人事法务师” 资格证书培训是伴随《劳动合同法》的颁布应运而生的…
工业工程IE
人气： 1754
课程评分:
开课时间：2010-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：Forest老师
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,价值分析,流程分析,动作分析,布局分析 劳动定额工时、工艺流程及现场管理优化等进行实务操作，帮助管理人员解决企业弊端，帮助企业用最小的投入得到最大的产出和最大的
工业工程IE
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2011-01-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：Forest老师
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,价值分析,流程分析,动作分析,布局分析 劳动定额工时、工艺流程及现场管理优化等进行实务操作，帮助管理人员解决企业弊端，帮助企业用最小的投入得到最大的产出和最大的
工业工程IE
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2011-01-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Forest老师
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,价值分析,流程分析,动作分析,布局分析 劳动定额工时、工艺流程及现场管理优化等进行实务操作，帮助管理人员解决企业弊端，帮助企业用最小的投入得到最大的产出和最大的
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