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不限
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市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
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全部撤销
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价格
评价
薪酬体系
人气:
859
课程评分:
开课时间:2018-10-17 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥2700元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系构建
酬要素从哪里来?◆ 组织发展战略:发展进程、业务目标?◆ 人
力
资
源
策略:市场竞争
力
定位?◆ 薪酬体系设计:各部分占比2、
培训中心人才的选育用留
人气:
922
课程评分:
开课时间:2018-10-19 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥2700元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
员工
,
设计
,
离职
培训中心人才的选育用留 一,招聘解决方案 渠道 招募 录用二, 培训解决方案 …
“入职、在职、离职”风险控制训练营·烟台站
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2019-05-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2699元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
风险控制
,
人力资源管理
,
董事长
级版5月22日—5月24日 烟台劳动用工风险控制已经是企业人
力
资
源
管
理
的核心,它对吸引、保留和激励人才起着关键性的作用,
非人
力
资
源
经
理
的人
力
资
源
管
理
人气:
1850
课程评分:
开课时间:2007-08-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 非人
力
资
源
经
理
的人
力
资
源
管
理
1.经
理
的角色定位 职责、角色与转换2.业务经
理
的人
力
资
源
管
理
理
念 业务经
理
对人
力
资
源
的认…
2008年《<劳动合同法&…
人气:
1898
课程评分:
开课时间:2008-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 2008年《<劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 课程…
《劳动合同法》企业运用技巧
人气:
1371
课程评分:
开课时间:2008-10-11 00:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字: 在劳动合同
管
理
规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合同效
力
规定.劳务派遣.经济性补偿等。面对新法的调整,企业在
管
理
上
《劳动合同法》实施条例解读与企业操作要点
人气:
1371
课程评分:
开课时间:2008-11-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 同法》实施条例解读及企业应对 主讲:韩智
力
(11月07日)1、《条例》出台的背景和主导思想⑴、《劳动
经典六问慧眼识才―招聘面试技巧
人气:
2541
课程评分:
开课时间:2009-02-27 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
职业素养
,
招聘面试
关键字:
慧眼
,
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
――制定目标岗位的任职要求;――通过职位分析确定岗位职责及能
力
素质要求(KSA);――制定岗位的胜任能
力
模型(compe
《人事法务师》
资
格证书班
人气:
4087
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥2680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师等
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人事法务师
,
人力资源
,
证书
《人事法务师》
资
格证书班 课程安排模块一:人
力
资
源
战略及监
管
体系建构 人
力
资
源
体统的建立 人
力
资
源
的规格与变革 人…
人
力
资
源
管
理
师二级强化班招生简章
人气:
1457
课程评分:
开课时间:2009-06-07 09:30
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
人
力
资
源
管
理
师二级强化班招生简章 ◎ 劳动经济学、劳动法、
管
理
心
理
学等基础知识;人
力
资
源
规划招聘与配置培训与开发绩效
管
理
…
如何运用职业规划促进企业发展
人气:
1526
课程评分:
开课时间:2009-10-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:庞老师
课程分类:
人力资源
关键字:
职业规划
,
人力资源管理
术 2.典型组织的岗位设置与员工职业发展职业生涯中核心竞争
力
的塑造 1.职业规划测评(评估报告2个工作日后寄出)
成为绩效
管
理
和薪酬
管
理
专家
人气:
2226
课程评分:
开课时间:2009-11-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王瑞刚刘老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
薪酬管理
,
薪酬管理培训
企业战略落地,企业战略与员工行为提升关键度,提升组织执行能
力
。 3 避免绩效
管
理
成为摆设,克服重重阻碍,保证绩效
管
如何运用职业规划促进企业发展
人气:
2125
课程评分:
开课时间:2010-03-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:庞老师
课程分类:
人力资源
关键字:
职业规划
,
人力资源管理
,
员工留用
,
辞退
术 2.典型组织的岗位设置与员工职业发展职业生涯中核心竞争
力
的塑造 1.职业规划测评(评估报告2个工作日后寄出)
非人
力
资
源
部门人
力
资
源
管
理
人气:
1505
课程评分:
开课时间:2010-10-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐子远
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人
力
资
源
部门人
力
资
源
管
理
第一部分、人
力
资
源
管
理
的变革1、人
力
资
源
的发展趋势2、人
力
资
源
管
理
角色的转变3、部门经
理
在公…
房地产薪酬体系设计与薪酬
管
理
技巧
人气:
1332
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:徐老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
管
理
中的定位战略及工作分析对各级人员的意义1.2工作分析在人
力
资
源
管
理
中的定位1.3工作分析如何把握好切入点1.4工作分
江苏省plc培训、Wincc组态培训、变频器培训
人气:
1888
课程评分:
开课时间:2011-02-27 00:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:王老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
PLC培训
,
变频器培训
工程应用案例:PID控制;切换电路;同速比例控制;变频器在张
力
控制、降速设备及提升机的实际应用案例。4、变频器的安装调试
绩效薪酬
管
理
师
人气:
9750
课程评分:
开课时间:2016-08-27 09:30
已结束
课程时长:70小时
课程价格:¥2680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬管理培训
绩效薪酬
管
理
师 获得国家二级三级企业人
力
资
源
管
理
师证书的学员接轨冲刺 考试 证书在人
力
资
源
管
理
实践工作中,薪酬与绩效向来…
人
力
资
源
管
理
师培训班
人气:
661
课程评分:
开课时间:2011-08-17 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:王昭老师等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源管理师
,
人力资源二级
,
人力资源三级
人
力
资
源
管
理
师培训班 ★ 精品课程: 劳动经济学、劳动法、
管
理
心
理
学等基础知识;★ 专业课程: 人
力
资
源
…
人
力
资
源
管
理
师培训班
人气:
472
课程评分:
开课时间:2014-10-12 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:王昭老师等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源管理师
,
人力资源二级
,
人力资源三级
人
力
资
源
管
理
师培训班 ★ 精品课程: 劳动经济学、劳动法、
管
理
心
理
学等基础知识;★ 专业课程: 人
力
资
源
…
田口试验设计(DOE)
人气:
3053
课程评分:
开课时间:2012-10-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
质量管理
关键字:
管理培训
,
能力提升
计实例附录1、 常用正交表学员背景要求: 具备基本的运算能
力
,了解统计概念,并有统计过程控制(SPC)和测量系统分析(
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公开课课程分类
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29229 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12520 门 >
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领导力 27774 门 >
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职业素养 26066 门 >
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职业技能 3744 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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