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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
精益手法生产实战
人气： 808
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周文捷
课程分类：生产管理
关键字：生产 精益手法生产实战 第一篇： 精益生产概述(Lean production)一、精益生产起源：二、精益生产方式与现有生…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
商业秘密保护与竞业限制实务操作暨工伤员工管理典型…
人气： 1364
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：拓展/其它
关键字：商业秘密,保护,竞业限制,实务操作,工伤,员工管理,典型案例 秘密的界定2、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护3、如何建立企业商业秘密保护制度体系4、如何有效运
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1742
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 劳动合同管理与工资工时休假管理培训班 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与劳动者在用工…
TS16949五大手册高级实战班
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：
关键字：TS16949五大手册高级实战,TS16949 TS16949五大手册高级实战班 培训大纲 第一部部份：FMEA失效模式和影响分析 1、失效模式影响分析(FMEA)…
人事实务操作入门培训
人气： 1803
课程评分:
开课时间：2009-12-13 13:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人事实务,人事实务培训,人事 其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。2、对
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、
人气： 1808
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：裁员,金融危机 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 第1天：金融危机下的…
制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训
人气： 2733
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩智力主任
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣 规章制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训 一、研讨内容：第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1、规章制度在人…
工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：左祥琦
课程分类：人力资源
关键字：工商保险,劳动合同,人力资源 认定为工伤的职工，企业倒闭了，如何处理？第二部分：工伤认定、劳动能力鉴定与工伤待遇标准(一)工伤事故与工伤认定 1.如何
2009年上海劳动争议典型案例分析暨劳动法规政策…
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源 2009年上海劳动争议典型案例分析暨劳动法规政策年终大盘点 【课程背景】2009年，上海市各类劳动纠纷及争议案件成倍的增…
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1869
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华韩智力赵磊…
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系,薪酬设计,绩效考核,人力资源,员工绩效管理 聘、淘汰通道3、建立科学的人才晋升和轮岗通道《员工关系管理与劳动法规实务》 主讲：韩智力(1
国家人力资源管理师(签约保障班)
人气： 1256
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥3880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理师培训 资源规划 招聘配置 培训开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 考前串讲班型与收费：协议高效取证班,一次通过
业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 课程大纲： 一、劳动争议新趋势 二、司法裁判新变化 三、员工入职管理…
精益手法生产实战
人气： 701
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周文捷
课程分类：生产管理
关键字：生产 精益手法生产实战 第一篇： 精益生产概述(Lean production)一、精益生产起源：二、精益生产方式与现有生…
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 劳动合同管理与工资工时休假管理培训班 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与劳动者在用工…
业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 956
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：用人风险控制 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 内容大纲： 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 709
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,用人风险,年终劳动争议 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1、企业招聘及试用期…
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