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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
创新思维，如何利用现代IE突破现状，实施精益现场…
人气： 221
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈景华
课程分类：生产管理
关键字：创新思维,ie,现场改善 益改善经验，讲授本课程十五年，专业与实践经验丰富。2、课前学员先提出企业问题所在，老师课堂现场进行剖析与提出解决方案，真
基于现代企业信息化与知识管理的企业档案管理全流程…
人气： 350
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：博文
课程分类：拓展/其它
关键字：现代企业,档案管理,思维,职业化,档案 理的工具方法论、流程和操作实务的全面学习，提升企业档案管理人员的专业化和职业化素养和档案管理工作效能，为企业建立信息化、
明道取势——管理者角色认知与执行力
人气： 860
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张世军
课程分类：领导力
关键字：明道取势——管理者角色认知与执行力,明道取势——管理者角色认知与执行力培训 知与执行力【课程背景】企业在发展的不同时期，因为团队组建、人员晋升、岗位调整、组织发展架构重组等需要，须对管理者进行必要
人工智能技术及其应用实战
人气： 135
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟老师
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网 基础级、 进阶级、 高级实战三个层次进行系统化地培训, 让学员分成三个阶段深入系统地掌握人工智能技术的应用1) 第一阶段
塑胶(料)件设计与制造—材料、设计、装配、注塑、…
人气： 109
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理
关键字：设计,注塑 塑胶(料)件设计与制造—材料、设计、装配、注塑、模具全面系统的培训 塑胶(料)件设计与注塑课程介绍第一篇认识塑胶(料)U…
弹性PMC—生产计划与物料控制技术
人气： 556
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制,市场分析 与物料控制技术 课前分享与互动企业的运作模型分享现场学员分享及交流企业利润的三大来源企业管理的六大问题第一讲
全景式精益生产系统实战模拟
人气： 679
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,生产线,制造业,生产计划 生产线两端采用自动投入和卸料方式，提高生产效率东本内部人员全程陪同讲解，深度参观精益生产的介绍制造业的演变精益的
全面构建企业的培训体系
人气： 310
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,培训管理,培训经理,培训需求调查,培训效果评估 •岗位与任务分析岗位胜任力模型与培训需求领导力评估与发展•人员分析绩效分析与培训需求职业发展规划与培训•重点需求分析方法
薪酬方案 —系统的员工激励机制
人气： 371
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：人力资源
关键字：薪酬方案,—系统的员工激励机制,薪酬方案,—系统的员工激励机制培训 薪酬方案 —系统的员工激励机制 课程费用含教材、场地费、午餐、茶歇费及税金。薪酬方案 —系统的员工激励机制听课须知1、自…
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律…
人气： 223
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师团
课程分类：行政/法规
关键字：不胜任员工绩 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问 培训费用：3500元/人(含课酬费、资料费、茶歇、午餐、税费)课程背…
《薪酬方案 —系统的员工激励机制》
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工激励,薪酬管理,设计,薪酬体系 《薪酬方案 —系统的员工激励机制》 模块一：薪酬系统建立的理论背景和影响因素1．全面薪酬管理的理论背景2．全面薪酬管理的…
“心”教练--新生代员工管理的心理学策略
人气： 1254
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：领导力
关键字：员工管理,心理学,家庭,心理 “心”教练--新生代员工管理的心理学策略 1.新生代的群体特征分析 关于新生代的“形容词” 集体主义VS 个人利益—价…
薪酬方案系统的员工激励机制
人气： 139
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：人力资源
关键字：员工激励,薪酬管理 薪酬方案系统的员工激励机制 薪酬方案——系统的员工激励机制课程介绍模块一：薪酬系统建立的理论背景和影响因素1．全面薪酬管…
员工休假管理—假期盘点与典型案例分享
人气： 144
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：员工,标准工时 员工休假管理—假期盘点与典型案例分享 课程大纲 Course Outline:一、概论与法律框架(一)中国法定假期种类与…
薪酬方案 —系统的员工激励机制
人气： 96
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬方案,— 薪酬方案 —系统的员工激励机制 培训对象企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等培训费用：49…
薪酬方案-系统的员工激励机制
人气： 360
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：特邀嘉宾
课程分类：人力资源
关键字：薪酬福利 薪酬方案-系统的员工激励机制 模块一：薪酬系统建立的理论背景和影响因素全面薪酬管理的理论背景全面薪酬管理的企业文化背景全…
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及…
人气： 683
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：ie,组织架构,员工,裁员 企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 ·      概述/Overview课程概述：随着中国经济下行…
社保改嫁税务、个税调整及中高收入者个税筹划企业应…
人气： 105
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何君杰
课程分类：人力资源
关键字：社保,所得税,企业运营,员工 经营成本居高不下，人力成本与日俱增，企业压力大；而另一方面，员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高，员工入账少抱怨多；工资薪
新任主管管理技巧
人气： 170
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：新任主管,ie,离职,员工 景:Ø 美国盖洛普(Gallup)调查指出，65%的基层离职员工其实是想离开自己的直接主管，并且员工离职五大原因排行是：
薪酬体系设计实务
人气： 132
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,ie,员工 在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？课程特色老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实
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