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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-06-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：标杆企业,参观考察,青岛海尔 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港 培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截…
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 572
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 733
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 609
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 497
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
母子公司人力资源管控体系建设与操作实务高级研讨班
人气： 477
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2880元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管控体系建设 帮助您掌握以母子公司人力资源管控体系、模式、运行机制、实施方法和实施技能。为此中企协企业管理培训中心在北京市、四川省成都
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 573
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
零事故——安全生产管理
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹琦\成永亮
课程分类：生产管理
关键字：安全,中基层管理人员,培训 3、“危险预知预控制”的方法 4、“全员参加”的原则5、“团队
电子商务师高级研修班5月23-28日
人气： 962
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：电子商务师讲师团
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：电子商务师,电子商务师认证 CM的任务5、SCM内容6、常见的供SCM技术7、SCM的方法10、SCM案例分析(DHL、百佳、沃尔玛、戴尔、联想、L
企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海…
人气： 670
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：标杆企业,参观考察,青岛海尔 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港 培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截…
昆明【出色经理人八项核心技能】实战特训培训班
人气： 746
课程评分:
开课时间：2012-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：经理人,核心技能,培训班 现象 3.时间管理与职业生涯发展的关系 4.时间管理的具体方法 第三项技能：工作目标管理第四项技能：绩效管理——在职辅
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