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不限
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关于举办“《公司
法
司
法
解释三》重点解析暨公司诉讼…
人气:
1538
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
公司法
,
司法解释
,
重点解析
,
诉讼案例合同
关于举办“《公司
法
司
法
解释三》重点解析暨公司诉讼案例与 合同管理风险
法
律
问
题培训班”的通知 关于举办“《公司
法
司
法
解释三…
国有土地上房屋征收与补偿条例
人气:
2847
课程评分:
开课时间:2011-03-24 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
国有土地
,
房屋征收
,
补偿条例
国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收人的合
法
权益,国务院根据《物权
法
》和《全国人大关于修改〈城市房地产
新《工伤保险条例》解读与工伤认定
人气:
1028
课程评分:
开课时间:2011-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:唐毅
课程分类:
人力资源
关键字:
工伤保险条例
,
工伤认定
新《工伤保险条例》解读与工伤认定 经过重大修改后的《工伤保险条例》已于今年1月1日正式实施,修改后的《工伤保险条例》调整…
新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班
人气:
951
课程评分:
开课时间:2011-03-22 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1600元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:李刚
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育
法
》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受
关于举办新
法
下企业人力资源管理热点
问
题案例解析与…
人气:
913
课程评分:
开课时间:2011-03-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
关于举办新
法
下企业人力资源管理热点
问
题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同
法
》已经实施将近两年,企业员工关系在这段时…
关于举办新
法
下企业人力资源管理热点
问
题案例解析与…
人气:
650
课程评分:
开课时间:2011-03-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
关于举办新
法
下企业人力资源管理热点
问
题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同
法
》已经实施将近两年,企业员工关系在这段时…
量化培训体系建设与培训管理实务高级培训班
人气:
1150
课程评分:
开课时间:2011-03-15 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1600元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:刘学元
课程分类:
人力资源
,
培训体系建设
关键字:
量化培训
,
管理实务
5.培训需求分析的内容 6.培训需求分析的方
法
与技术第四部分:关键岗位员工培训项目规划1.人才类型与人才
《薪酬管理师》《劳动合同管理师》
人气:
1220
课程评分:
开课时间:2011-03-15 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
薪酬
动关系三方协商机制;6.劳务派遣与非全日制用工;7.劳动合同
法
律
责任与监督检查。培训教材培训教材选用由人力资源和社会保障
人力资源师-企业高级人力资源师认证培训
人气:
1933
课程评分:
开课时间:2011-02-15 21:42
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥2000元
开课地点:浙江 嘉兴市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高级人力资源师认证培训
,
职业技能
险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方
法
;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源
社会保险
法
实战解读及其对HR管理的影响
人气:
2146
课程评分:
开课时间:2010-12-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周国良副院长
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
社会保险
法
实战解读及其对HR管理的影响 课程背景劳动合同
法
实施三周年之际,社会保险
法
又正式通过。备受广泛关注的《社会保险…
关于举办“企业
法
律
风险防范暨企业
法
律
顾
问
体系建设…
人气:
2398
课程评分:
开课时间:2010-11-20 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业法律风险防范暨企业法律顾问体系建设与侵权责任
关于举办“企业
法
律
风险防范暨企业
法
律
顾
问
体系建设与《侵权责任
法
》权威解读高级研修班”通知 随着市场经济体制的日益完善,全…
采购
法
务与合同管理
人气:
1260
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3080元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购法务
,
合同管理
,
CIPS
,
英国皇家
采购
法
务与合同管理 第一章:现代企业呼唤采购合同增值活动 1. 为什么采购合同是重要的? 2…
采购
法
务与合同管理
人气:
1388
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3080元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购法务
,
合同管理
,
CIPS
,
英国皇家
采购
法
务与合同管理 第一章:现代企业呼唤采购合同增值活动 1. 为什么采购合同是重要的? 2…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气:
1340
课程评分:
开课时间:2010-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
企业员工招聘
,
岗位分析
,
绩效管理
,
员工绩效管理
,
绩效管理与薪酬设计实操培训班
设计实操培训班 培训内容第一部分:员工招聘1.实施《劳动合同
法
》,企业人才招聘策略 2.人才招聘基本依据的科学确定
采购
法
务与合同管理
人气:
3433
课程评分:
开课时间:2010-10-23 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3080元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购法务
,
合同管理
,
CIPS
采购
法
务与合同管理 第一章:现代企业呼唤采购合同增值活动 1. 为什么采购合同是重要的? 2…
采购
法
务与合同管理
人气:
1790
课程评分:
开课时间:2010-10-16 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3080元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购法务
,
合同管理
,
CIPS
,
英国皇家
采购
法
务与合同管理 第一章:现代企业呼唤采购合同增值活动 1. 为什么采购合同是重要的? 2…
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气:
850
课程评分:
开课时间:2010-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效薪酬体系设计劳动争议与人力成本管控实务高级研修班
效考核困惑的成因方案篇:以战略为导向量化式绩效管理的流程与方
法
(一)P:以战略为导向绩效目标制订1.战略导向绩效目标制订
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划高级…
人气:
1041
课程评分:
开课时间:2010-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:苏建伟
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计
四:绩效评估1. 绩效评估的本质2. 绩效评估流程(步骤及方
法
)3. 绩效评估结果分级:含义、强制分布4. 工作总结:关
新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣高…
人气:
1100
课程评分:
开课时间:2010-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
新形势下员工关系管理与工资
,
劳动争议
,
劳务派遣高级研修班
动权;5、劳动争议常见证据的种类与特征;6、证据有效性的三大
法
律
要件;7、举证责任分配与风险应对;8、录音、录象的举证、
职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高…
人气:
737
课程评分:
开课时间:2010-09-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职工奖惩与工伤
,
病假员工管理及责任的控制
,
转嫁高级培训班
一部分:公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度的撰写方
法
、涉及到的关键性
法
律
条款、有效纪
律
约定2.在处理违纪员工时
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