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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 909
课程评分:
开课时间：2007-07-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 理论强化理论(S-R)练习: 你认为你的普通员工重视那些因素激励和惩戒员工措施有那些？公平理论练习: 为什么工资奖金没少
《共赢薪酬战略》咨询式研讨会
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2007-06-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 业企业平均的业绩增长与关键岗位收入平均值模板第二部分：制定像激励股东的中高层激励体系，再差的市场也能创造市场?突破难点：
中国标杆企业的HR管理实践
人气： 895
课程评分:
开课时间：2007-07-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 加河上的纤夫，推动和牵引员工能力提升，但究竟该如何设计？股权激励是一剂用之有效的西药，但在中国企业的生态环境中如何发挥作
绩效管理/任职资格/股权激励
人气： 1604
课程评分:
开课时间：2007-07-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 中国标杆企业的HR管理实践--绩效管理/任职资格/股权激励 中国标杆企业的HR管理实践”课程大纲主题1：绩效管理一、绩效…
高效沟通技巧(上海)
人气： 1533
课程评分:
开课时间：2007-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 高效沟通技巧(上海) 培训目标：1.什么是沟通--沟通的基本形式、工具和方法2.有话好好说--说话艺术3.能说会道VS.…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2265
课程评分:
开课时间：2007-07-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 资源管理制度，与人力资源部门难以配合；?直线主管不善于考核、激励、培养下属。您是否想过，这一切皆因衡量企业人力资源管理水
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 871
课程评分:
开课时间：2007-08-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 找出时间的杀手?下属的成熟度分析?岗位匹配原则与相对原则三、激发你的员工?案例：暮气沉沉的年轻人?名实相符的激励手段?激
中国式执行―海尔高绩效的OEC管理
人气： 1729
课程评分:
开课时间：2007-08-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 的日清(2)一线员工的日清(3)生产现场的日清2、OEC管理激励体系建立(1)激励的原则(2)激励的方法3、OEC管理推
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2007-08-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 管理循环，系统化安排管理过程、内容 塑造自动自发的工作氛围 激励员工积极性 ?换位思考的沟通方式、风格 ?培养胜任的部属
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 822
课程评分:
开课时间：2007-08-01 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 强化理论(S-R)练习: 你认为你的普通员工重视那些因素 激励和惩戒员工措施有那些？ 公平理论 练习: 为什么工资奖金
新任主管管理技巧
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2007-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 本督导技巧培训方式：放录像、讲课、角色扮演、小组讨论四、如何激励下属基层主管的形象?激励的一般过程?如何激励下属 ?你了
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 844
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 找出时间的杀手?下属的成熟度分析?岗位匹配原则与相对原则三、激发你的员工?案例：暮气沉沉的年轻人?名实相符的激励手段?激
新任主管管理技巧(11月20-21日)
人气： 926
课程评分:
开课时间：2007-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 明确主管的特殊使命;? 提高合作的方法和技巧；? 掌握激励与自我激励的方法；? 学会表扬别人培训大纲：一、管理者
新任经理全面管理技能提升训练(12月22-23号…
人气： 922
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 管理循环，系统化安排管理过程、内容?塑造自动自发的工作氛围?激励员工积极性?换位思考的沟通方式、风格?培养胜任的部属课程
《高效执行力》
人气： 1967
课程评分:
开课时间：2007-11-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 《高效执行力》 课程精要：² 「执行力」的精义何在？！² 企业执行力的克…
华为的HR管理实践
人气： 2171
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ◇ 案例：华为如何用任职资格促进员工队伍的职业化模块三、股权激励一、长效激励的关键作用◇ 核心人才激励的整体解决方案
现代员工关系管理
人气： 1158
课程评分:
开课时间：2008-08-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,员工关系管理
关键字： 有技巧地批评下属☆如何推动下属☆Q&A和总结四、如何激励下属☆基层主管的形象☆激励的一般过程☆如何激励下属☆你了
中层管理者管理技能训练 MTP
人气： 1729
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 在轻松愉快的气氛中掌握核心员工管理、人才选聘、绩效评估、薪酬激励、团队素质模型建设等方面的知识，从而全方位的提升管理水平
突破人才经营瓶颈
人气： 1646
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 育才-训练,发展,绩效管理 3、用才-薪资,福利管理,员工激励4、留才-生涯规划
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 781
课程评分:
开课时间：2008-06-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 找出时间的杀手?下属的成熟度分析?岗位匹配原则与相对原则三 激发你的员工?案例：暮气沉沉的年轻人?名实相符的激励手段?激
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