你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 111
课程评分:
开课时间：2019-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：胡和平
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,薪酬管理,薪酬体系 基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 课程详情第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1、…
基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 131
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：胡和平
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,薪酬管理,薪酬体系 基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 课程详情第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1、…
基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 198
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：李大涛
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,薪酬管理,薪酬体系 基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1、分层分类…
与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 252
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,薪酬体系 薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1…
与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 170
课程评分:
开课时间：2019-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,薪酬体系 薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1…
与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
人气： 94
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,薪酬体系 薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例讨论二、什么是薪酬体系？1…
用POA思维打造高效行动团队
人气： 816
课程评分:
开课时间：2019-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：思维,绩效 动力的本质。●      痛点：从生活工作中的痛点出发，瞬间激发学员学习热情。●      实战：所有内容都聚焦于：怎样
用POA思维打造高效行动团队
人气： 884
课程评分:
开课时间：2019-07-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：思维,绩效 动力的本质。●      痛点：从生活工作中的痛点出发，瞬间激发学员学习热情。●      实战：所有内容都聚焦于：怎样
用POA思维打造高效行动团队
人气： 642
课程评分:
开课时间：2019-10-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：思维,绩效 动力的本质。●      痛点：从生活工作中的痛点出发，瞬间激发学员学习热情。●      实战：所有内容都聚焦于：怎样
高级C++面向对象编程
人气： 4574
课程评分:
开课时间：2009-05-20 11:02 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥2232元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：C++,软件编程,新知源 高级C++面向对象编程 C++程序的运行方式、基本数据结构 面向对象高级应用(封装、继承、多态) 基本数据类型、关键字以…
现金流游戏实战体验，学习财商知识
人气： 782
课程评分:
开课时间：2014-10-26 09:00 已结束
课程时长：136小时
课程价格：￥2240元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贾新国
课程分类：职业技能
关键字：现金流,财商,创业 现金流游戏实战体验，学习财商知识 理论课136个课时，实践课56个课时，创业计划书撰写36个课时，总计136个课时理论部…
浙江大学『人力资源管理师』职业资格招生简章
人气： 1951
课程评分:
开课时间：2008-09-21 08:45 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥2250元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。三、报考
企业人力资源管理师
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2009-03-01 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2250元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。三、全国
激励体系设计实务
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2010-03-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2250元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：冯芳
课程分类：人力资源
关键字：绩效与薪酬,激励体系设计 激励体系设计实务 第一部分激励体系概述一、激励体系的内容物质激励＋精神激励＋思想管理互动环节：激励体系诊断第二部分物质激…
海宁企业培训师报名
人气： 632
课程评分:
开课时间：2012-08-19 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2250元
开课地点：浙江 嘉兴市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：海宁培训,海宁考证培训,海宁企业培训师 海宁企业培训师报名 培训内容: 基础知识 一、职业道德基本常识 二、政策法规基本常识 三、经济学基本常识 四…
《中层干部管理能力提升》
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2017-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2260元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：领导力
关键字：管理能力,设计,中层管理,管理者 辅导四步骤5、新老员工辅导技巧6、教练式辅导流程第五讲：择机激励，倍增绩效：团队成员的有效激励1、团队成员士气低落的原因
《卓越班组长训练营》
人气： 351
课程评分:
开课时间：2018-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2260元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 《卓越班组长训练营》 第一部分、班组长的角色认知 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v…
销售平台的卓越管理高级研讨会
人气： 2241
课程评分:
开课时间：2006-03-24 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字： 销售平台的卓越管理高级研讨会 参加对象: 总经理、销售副总、销售总监、市场总监、市场经理、销售经理、销售主管、大区经理等…
执行力特训营---海尔实战经验高级研修班
人气： 1494
课程评分:
开课时间：2008-02-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 16;OEC管理概念阐述ØOEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计ØOEC管理的推行要点、流
“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2008-07-05 10:37 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 的量化指标◆如何推动以及持续考评活动的进行 ◆如何建立科学的激励型薪酬制度◆如何保证企业薪酬"对外具有竞争性、
首页 上一页 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类