你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高科技企业股权期权激励――高级实务培训班
人气： 1268
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 高科技企业股权期权激励――高级实务培训班 深圳：4月25-26日； 上海：5月9-10日 主办单位简介： …
高科技企业股权期权激励――高级实务培训班
人气： 1414
课程评分:
开课时间：2008-05-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 高科技企业股权期权激励――高级实务培训班 深圳：4月25-26日； 上海：5月9-10日 主办单位简介： …
研发组织的人力资源管理
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2008-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 6. 项目奖的利弊分析 7. 研发人员的中长期激励机制 8. 案例分析：几家企业研发薪酬方案比较
研发组织的人力资源管理
人气： 999
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 6. 项目奖的利弊分析 7. 研发人员的中长期激励机制 8. 案例分析：几家企业研发薪酬方案比较
员工激励与辅导
人气： 1415
课程评分:
开课时间：2008-06-26 10:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,领导力
关键字： 员工激励与辅导 课程大纲第一章 目标与介绍1.破冰2.介绍本课程目标与方法第二章 现代管理与领导1.不同的领导方式…
研发人员的考核与激励
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2008-05-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发人员的考核与激励 【时间地点】2008年5月21-22日(深圳)/ 5月26-27日(上海)/ 5月28-29…
高科技企业的股权期权激励：设计与实施
人气： 1392
课程评分:
开课时间：2008-05-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 高科技企业的股权期权激励：设计与实施 一、中国高科技企业股权、期权激励现状和趋势◇ 几个典型案例:各种激励模式的优缺点 …
二十一个角度识别人才
人气： 1428
课程评分:
开课时间：2008-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位的匹配程度(应用在招聘中)如何从二十一个角度分析一个人的激励和约束方式(应用在绩效管理和职业生涯规划中) 优惠方案：
研发绩效管理及激励机制
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 研发绩效管理及激励机制 课程大纲：1.研发绩效管理及激励机制概述什么是绩效和绩效管理绩效管理的四大步骤绩效管理与绩效考核…
任职资格管理与员工加速成长
人气： 2031
课程评分:
开课时间：2008-07-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ?人力资源管理的新模式?HW公司管理模式?基于任职资格的人才激励机制?职业发展通道可以为员工指明发展方向?合理的晋升和职
高科技企业股权期权激励：设计与实施
人气： 1567
课程评分:
开课时间：2008-09-27 00:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 高科技企业股权期权激励：设计与实施 一、中国高科技企业股权、期权激励现状和趋势高新技术企业实行股权期权激励的必要性和紧迫…
绩效管理实务特训营
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 标设定的窍门以及需要注意避免的问题(三)、业绩目标的执行1、激励 1)正规的激励 2
从技术走向管理
人气： 843
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,项目管理,拓展/其它
关键字： 项目经理、QA、下属的关系)*集思广益经常使用的方法论(脑力激荡法、德尔菲)四、研发管理者如何与领导沟通(1.5)1)研
研发人员的考核与激励
人气： 834
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 研发人员的考核与激励 【时间地点】2008年9月22-23日(上海)/ 9月24-25日(北京)/ 9月26-27…
从技术走向管理
人气： 829
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 核心管理技能(目标与计划、组织与分派工作、控制与纠偏、领导与激励) 7.了解成功实现从技术走向管理转变的几个关键
从技术走向管理
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 核心管理技能(目标与计划、组织与分派工作、控制与纠偏、领导与激励) 7.了解成功实现从技术走向管理转变的几个关键
从技术走向管理
人气： 746
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 核心管理技能(目标与计划、组织与分派工作、控制与纠偏、领导与激励) 7.了解成功实现从技术走向管理转变的几个关键
研发人员的考核与激励
人气： 792
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 研发人员的考核与激励 ◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和…
研发人员的考核与激励
人气： 946
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 研发人员的考核与激励 ◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和…
研发人员的考核与激励
人气： 827
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 研发人员的考核与激励 ◇课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和…
首页 上一页 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类