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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价：
不限
三星以上
四星以上
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资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理
人气：
130
课程评分:
开课时间：2019-06-17 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬设计
,
绩效管理
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理
人气：
107
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬设计
,
绩效管理
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理
人气：
241
课程评分:
开课时间：2019-06-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬设计
,
绩效管理
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理
人气：
139
课程评分:
开课时间：2019-06-02 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬设计
,
绩效管理
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与
激
励
性
薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
医疗器械风险管理体系(ISO 14971)
人气：
479
课程评分:
开课时间：2016-12-21 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3498元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：
生产管理
关键字：
医疗器械
,
风险管理
,
iso
,
管理者
医疗器械风险管理体系(ISO 14971) 课程说明 本课程专为医疗器械行业的管理者、参与产品设计、体系推行及风险管理团…
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…
人气：
1388
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
人力资源
4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第67期) 薪酬作为最重要的
激
励
手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由于其高度的敏感
4p薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…
人气：
1187
课程评分:
开课时间：2011-04-28 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
人力资源
) 2011年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加
激
烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气：
1356
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：
关键字：
培训效果
,
培训体系
,
培训需求
,
量化
,
培训预算
建立以需求为导向的量化培训管理体系 第一天第一单元：培训体系?欢迎词、课程简介培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别培训的作…
智慧教练Smart COACH---管理者成为教…
人气：
1329
课程评分:
开课时间：2010-09-09 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑文
课程分类：
关键字：
教练
,
OJT
,
领导方式
,
辅导
智慧教练Smart COACH---管理者成为教练 一.教练是什么What is a Coach? 教练技巧的总类 …
智慧教练Smart COACH---管理者成为教…
人气：
1198
课程评分:
开课时间：2010-03-11 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑文
课程分类：
关键字：
教练
,
OJT
,
领导方式
,
辅导
智慧教练Smart COACH---管理者成为教练 一.教练是什么What is a Coach? 教练技巧的总类 …
统计过程控制SPC
人气：
826
课程评分:
开课时间：2014-08-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：
质量管理
关键字：
统计过程
,
SPC
统计过程控制SPC 第一模块：概论(0.5hr)第二模块：基本统计(3hrs)第三模块：过程能力(1.5hrs)第四模块…
激
励
性
薪酬体系设计与优化
人气：
317
课程评分:
开课时间：2018-03-03 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹老师
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
薪酬管理
,
战略性人力资源管理
激
励
性
薪酬体系设计与优化 课程大纲一、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬管理常见问题2、薪酬管理与战略
性
人力资源管理解读3、薪…
激
励
性
薪酬体系设计与优化
人气：
438
课程评分:
开课时间：2019-12-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹老师
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
薪酬管理
,
战略性人力资源管理
激
励
性
薪酬体系设计与优化 课程大纲一、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬管理常见问题2、薪酬管理与战略
性
人力资源管理解读3、薪…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气：
920
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
管理
第四个D：Reward & Develop 绩效
激
励
绩效考核误区重重，本培训老师将手把手教您制订一套先进高效
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气：
810
课程评分:
开课时间：2010-05-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
管理
第四个D：Reward & Develop 绩效
激
励
绩效考核误区重重，本培训老师将手把手教您制订一套先进高效
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气：
1206
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
管理
第四个D：Reward & Develop 绩效
激
励
绩效考核误区重重，本培训老师将手把手教您制订一套先进高效
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气：
1117
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
管理
) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加
激
烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气：
1259
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
管理
) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加
激
烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气：
1282
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
管理
) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加
激
烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气：
1637
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬
,
绩效
,
管理
) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加
激
烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优
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