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年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 941

课程评分:

开课时间：2009-11-08 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2009-12-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬年终绩效考核与激励性薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 886

课程评分:

开课时间：2010-05-10 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、

人气： 877

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支…

《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、

人气： 880

课程评分:

开课时间：2010-05-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：四川成都市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支…

《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、

人气： 1306

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支…

《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、

人气： 759

课程评分:

开课时间：2010-06-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：新疆乌鲁木齐市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支…

《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、

人气： 1134

课程评分:

开课时间：2010-06-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支…

Excel函数高手(2天)2007中文版

人气： 637

课程评分:

开课时间：2012-07-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：Excel,Office,公式函数 Excel函数高手(2天)2007中文版 Excel之所以具备强大的数据分析与处理功能，公式函数起了非常重要的作用。本课…

《执行力之路――沉静管理五步法》

人气： 1094

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西北海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：不佳原因分析 1、管理情境分析 2、培育激励型工作环境――下属满意度与执行力的关系 3、有

《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计

人气： 1014

课程评分:

开课时间：2010-07-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元…

《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2010-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元…

《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计

人气： 1141

课程评分:

开课时间：2010-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元…

《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计

人气： 871

课程评分:

开课时间：2010-08-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元…

《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计

人气： 1229

课程评分:

开课时间：2010-08-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：新疆乌鲁木齐市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工资管理,薪酬设计企业(EVA)业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。研讨费用研讨费每人1380元…

如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系

人气： 1845

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：分：薪酬管理概论?中国企业薪酬管理的问题所在?薪酬管理与员工激励?人力资源成本与人力资源资本?人力资源成本会计?薪酬体系

动态薪酬8-31(深圳)

人气： 961

课程评分:

开课时间：2008-08-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：设计案例，最具实操性的设计方法● 授课形式 ◇ 互动式的研讨激发学员参与 ◇ 模拟实战为学员提供操练机会 ◇ 探讨难点让

薪酬设计与绩效考核实务

人气： 1356

课程评分:

开课时间：2010-12-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘重庆

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计与绩效考核实务水平与社科院的七类工资标准 3、案例：科学管理之父的激励方法 4、案例：加薪引发的烦恼二、薪酬设计诸要素

国版401K条款与员工“激励性薪酬福利”的合规管

人气： 1944

课程评分:

开课时间：2014-02-20 09:00 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥1580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪桂彬

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,401K条款,薪酬福利,合规管理,法务,劳动法 CDP培训-中国版401K条款与员工“激励性薪酬福利”的合规管理一、中国人才挽留的法制环境1、工离职的合法手段2、限制…

5月25到27日SO/TS内审员培训

人气： 1422

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：成老师

课程分类：质量管理

关键字：ISO/TS16949,TS内审员,TS内审员 5月25到27日SO/TS内审员培训 1.ISO/TS的发展的背景及概况2.过程方法在系统中应用3.过程分析两大工具(章…

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