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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
招聘与面试技巧
人气： 1415
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘面试技巧 招聘与面试技巧 课程大纲一、招聘前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资源分配制定招聘计划 3…
实用人才测评技术
人气： 825
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人才测评技术 实用人才测评技术 【课程大纲】一、招聘与选材体系概述制定招聘策略的5W1P招聘成本的核算人力资源部与用人部门在招聘面试过…
实用人才测评技术
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人才测评技术 实用人才测评技术 【课程大纲】一、招聘与选材体系概述制定招聘策略的5W1P招聘成本的核算人力资源部与用人部门在招聘面试过…
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2420
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理,人力资源
关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理 确的选才原则选用人才的要点人才招聘的步骤与要点企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧招聘面谈中常见的缺失面谈的目的如何进
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训
人气： 2894
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训 才原则?选用人才的要点?人才招聘的步骤与要点?企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧?招聘面谈中常见的缺失?面谈的目的?
实用人才测评技术
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人才测评技术 实用人才测评技术 【课程背景】选对人比培养人更重要！公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高…
建立以需求为导向的量化培训体系
人气： 912
课程评分:
开课时间：2009-12-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：量化培训体系 培训管理软件简介 内部培训师队伍的建立和管理 甄选外部培训师的标准和甄选技巧 组织内培训氛围的营造
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 762
课程评分:
开课时间：2009-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华先生
课程分类：人力资源
关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系 件简介· 内部培训师队伍的建立和管理· 甄选外部培训师的标准和甄选技巧· 组织内培训氛围的
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 816
课程评分:
开课时间：2009-11-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：量化 效的培训管理 培训管理软件简介 内部培训师队伍的建立和管理 甄选外部培训师的标准和甄选技巧 组织内培训氛围的营造 如何让
培训管理体系建立与需求量化
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2009-10-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：培训体系 简介 9、内部培训师队伍的建立和管理 10、如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。
慧眼识“鹰”
人气： 1438
课程评分:
开课时间：2009-10-31 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥6800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：龙平
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人才,龙平,测评,招聘问话 征的呈现 6. 如何撰写有效的招聘广告 7. 简历的甄选及记分方法模块二： 形形色色－销售人员的性格测评方法与运
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2009-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许盛华先生
课程分类：战略管理
关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系 理软件简介 2、内部培训师队伍的建立和管理 3、甄选外部培训师的标准和甄选技巧 4、组织内培训氛围的营
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 1667
课程评分:
开课时间：2009-10-29 00:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理 七、有效的培训管理培训管理软件简介内部培训师队伍的建立和管理甄选外部培训师的标准和甄选技巧组织内培训氛围的营造如何让高层
基于胜任力的选才和招聘
人气： 1797
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：人力资源,有效招聘,公开课,培训 为所有参加者(人力资源部人员和非人力资源部人员)提供通过有效甄选技能在人才招聘竞争中获胜的诀窍。课程内容公司的招聘成本
招聘与面试技巧
人气： 1721
课程评分:
开课时间：2009-09-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘面试技巧 招聘与面试技巧 课程大纲一、招聘前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资源分配制定招聘计划 3…
基于胜任素质的培训体系建设
人气： 972
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：培训体系建设
关键字：培训体系,胜任素质 基于胜任素质的培训体系建设 基于胜任素质的培训体系建设?拟解决的问题1、掌握根据职位胜任素质模型规划培训体系的方法2、掌…
企业员工任用
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：贾长松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,任用 用，掌握职位说明书的内容、设计步骤及常用的几种方法熟悉招聘、甄选的一般流程，掌握招聘与录用的具体方法熟悉各种招聘渠道，掌
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 776
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：阮老师
课程分类：战略管理
关键字：招聘甄选技巧 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 培训内容： 一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成…
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：阮老师
课程分类：人力资源
关键字：经典六问慧眼识才,招聘甄选技巧 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 详细的上课地址：2009年8月7-8日 深圳 2009年8月14-15日 上海授课对象：…
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 889
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：阮老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘甄选技巧 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 培训内容： 一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成…
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