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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 1188
课程评分:
开课时间:2011-01-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘体系构建与面试技巧提升 模型的方法两种简单好用的素质提练方法4.胜任素质如何用于招聘二、岗位评价要素的确定与评价方法的择岗位评价要素确定的
开课时间:2011-01-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘体系构建,面试技巧,人力资源 素质模型的方法两种简单好用的素质提练方法胜任素质如何用于招聘岗位评价要素的确定与评价方法的择岗位评价要素确定的两个
人气: 1004
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘体系构建与面试技巧提升 模型的方法两种简单好用的素质提练方法4.胜任素质如何用于招聘二、岗位评价要素的确定与评价方法的择岗位评价要素确定的
开课时间:2010-12-11 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:人力资源
关键字:招聘,人力资源 招聘、和配置专家胜任力特训营 模块一、战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理―案例研讨:招聘执行副总裁的失败的原因…
人气: 1393
课程评分:
开课时间:2010-12-11 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1350元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:选才,面谈 才与面谈技巧 课程提纲:引言――才是主管的责任。然而,由于不熟悉才的程序与方法,才结果往往是主管了他喜欢的人,…
开课时间:2010-12-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:龙平
课程分类:人力资源
关键字:人才招聘,人力资源 人才解码―人才及团队构建技术 第一模块:人才的标准构建1.人才的四大基本原则2.人才使用的生命周期表现和运用…
开课时间:2010-12-08 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:销售人才,招聘 人才解码―人才及团队构建技术 您是否有过以下烦恼,本课程将为您解除:1.海简历,招个人好难!2.人才的有可操作…
开课时间:2010-11-26 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘,面试,技巧,提升 模型的方法两种简单好用的素质提练方法4.胜任素质如何用于招聘二、岗位评价要素的确定与评价方法的择岗位评价要素确定的
人气: 3002
课程评分:
开课时间:2010-11-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2288元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康老师
课程分类:人力资源
关键字:TTT,内部讲师,讲师培训,优秀讲师,3T讲师 TTT企业内部讲师育成班 第一部分:企业培训师应具备的基本理论和基础――导入TTT理念: 1、为师之道:说时似悟,对境生…
人气: 1087
课程评分:
开课时间:2010-11-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘体系构建与面试技巧提升 模型的方法两种简单好用的素质提练方法4.胜任素质如何用于招聘二、岗位评价要素的确定与评价方法的择岗位评价要素确定的
人气: 990
课程评分:
开课时间:2010-11-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘重庆
课程分类:人力资源
关键字:招聘与面试技巧 义?4、国际水平的“包装”与跨国企业的识别技巧 二、招聘面试工作常见误区 1、案例研讨:A公司应聘记2、小案例:您认
人气: 1256
课程评分:
开课时间:2010-11-05 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春(Andr…
课程分类:
关键字:3E薪资,绩效,KPI,惩罚管理,目标管理 《薪资设计与管理》 【课程内容】第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、…
人气: 841
课程评分:
开课时间:2010-11-04 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘重庆
课程分类:人力资源
关键字:招聘与面试技巧 义?4、国际水平的“包装”与跨国企业的识别技巧 二、招聘面试工作常见误区 1、案例研讨:A公司应聘记2、小案例:您认
开课时间:2010-10-28 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:解释三 最新劳动争议司法解释与劳动争议处理实务 自《劳动合同法》颁布以来,由于对新法的不适、许多条款的争议性理解,劳动争议爆发性…
人气: 997
课程评分:
开课时间:2010-10-26 09:30 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3950元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Sophia G…
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,助理 人力资源助理 课程大纲人力资源管理的价值 人力资源管理的角色 人力资源部的职责 人力资源工作人员的常见误区公平而有竞争性…
开课时间:2010-10-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:许老师
课程分类:人力资源
关键字:建立以需求为导向的量化培训管理体系 培训管理软件简介 - 内部培训师队伍的建立和管理 - 外部培训师的标准和技巧 - 组织内培训氛围的营造
人气: 1721
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘,体系构建,面试技巧,提升,招聘面试技巧 模型的方法两种简单好用的素质提练方法4.胜任素质如何用于招聘二、岗位评价要素的确定与评价方法的择岗位评价要素确定的
人气: 970
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘体系构建与面试技巧提升 模型的方法两种简单好用的素质提练方法4.胜任素质如何用于招聘二、岗位评价要素的确定与评价方法的择岗位评价要素确定的
人气: 930
课程评分:
开课时间:2010-09-26 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥400元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:孙老师
课程分类:
关键字:生产管理系列,仓储管理 物料管理与仓储绩效提升 课程简介:企业面临激烈的竞争,使企业的订单呈多种少量、交期紧迫的结果;停工待料、加班加点、交期延…
人气: 1797
课程评分:
开课时间:2010-09-10 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:人力资源
关键字:招聘,体系构建,面试技巧,提升,招聘面试技巧 的方法 两种简单好用的素质提练方法4. 胜任素质如何用于招聘?二、 岗位评价要素的确定与评价方法的择 岗位评价要素
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