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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 2792
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 12月6-7日 深圳广深宾馆 12月12…
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 2706
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程大纲： 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 998
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程大纲： 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
Competencies Based Selec…
人气： 2115
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3950元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 工作胜任力的结构性方法 工作文化的简单诊断调查 面试是有效甄选的基本途径―了解传统面试的缺陷 为何需要进行基于胜任力的
《建立以需求为导向的量化培训管理体系》
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2008-12-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 方案 6.描述内部培训师管理的有效方法 7.列出有效甄选外部培训师的方法和技巧【课 程 大 纲】第一天 培训体系
新时代招聘与管理系列
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2008-12-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新时代招聘与管理系列 自从“80后”、“90后”这些称呼出现后，人力资源主管们开始面临前所未有的问题和挑战：*80后、9…
培训需求诊断与年度培训计划制定
人气： 1374
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 轻松实现“过程做得好，结果自然好”的效果；²了解甄选培训机构的标准和方法，懂得运用各种工具和方法营造培训氛围
培训需求诊断与年度培训计划制定
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 程 各级评估实例演示5.0 内部培训师队伍建立6.0 甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧管理工具使用与练习目录:0
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 761
课程评分:
开课时间：2008-11-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 七、有效的培训管理培训管理软件简介内部培训师队伍的建立和管理甄选外部培训师的标准和甄选技巧组织内培训氛围的营造如何让高层
《孙子兵法与企业经营谋略》
人气： 1386
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字： 《孙子兵法与企业经营谋略》 第一天:企业经营谋略篇-未来中国企业竞争之路《孙子兵法》与21世纪的世界商战二、《孙子兵法》…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2008-11-14 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 小算盘如何打练习：部门的人力资源规划提供盘点模板第三篇：招聘甄选1)招聘和甄选有什么不同2)为什么看人走了眼3)同一人怎
量化培训体系
人气： 936
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 七、有效的培训管理培训管理软件简介内部培训师队伍的建立和管理甄选外部培训师的标准和甄选技巧组织内培训氛围的营造如何让高层
许盛华-建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 1927
课程评分:
开课时间：2008-11-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 训管理软件简介 内部培训师队伍的建立和管理 甄选外部培训师的标准和甄选技巧 组织内培训氛围的营造
中国注册人力资源管理师职业资格认证课程――《员工…
人气： 1412
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字： 中国注册人力资源管理师职业资格认证课程――《员工任用》 一、中国注册人力资源管理师职业资格认证介绍²CHRP
有效培训需求分析及年度规划高级研讨会
人气： 1419
课程评分:
开课时间：2008-10-31 08:30 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字： 定年度训练行事4.学员的报名与遴选5.开课工作进度控制、如何甄选培训公司与讲师?1.如何选择评价外部培训资源2.中小企业
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》研讨会
人气： 868
课程评分:
开课时间：2008-10-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》研讨会 1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析?《实施条…
有效招聘甄选面试技巧
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2008-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 有效招聘甄选面试技巧 第一讲 招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 749
课程评分:
开课时间：2008-10-23 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 七、有效的培训管理培训管理软件简介内部培训师队伍的建立和管理甄选外部培训师的标准和甄选技巧组织内培训氛围的营造如何让高层
培训管理体系建立与需求量化
人气： 786
课程评分:
开课时间：2008-10-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 培训管理软件简介 9、内部培训师队伍的建立和管理 10、如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。 11、
如何快速“制造”销售人员
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2008-10-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 中最根本的就是“制造”。二、“制造”必须选对人1、用人标准是甄选的关键甄选应当以“合格”为标准甄选应淘汰永远不可能培养的
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