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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 909
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：阮老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘甄选 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 课程认证认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不…
有效招聘、甄选与员工配置管理
人气： 1843
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：招聘 有效招聘、甄选与员工配置管理 【课程设置】 Recruiting strategies and Developing E…
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 869
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：阮老师
课程分类：战略管理
关键字：招聘甄选技巧 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 培训内容： 一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成…
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 838
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：阮老师
课程分类：人力资源
关键字：经典六问慧眼识才,招聘甄选技巧 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 详细的上课地址：2009年8月7-8日 深圳 2009年8月14-15日 上海授课对象：…
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 742
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：阮老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘甄选技巧 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 培训内容： 一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成…
经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧
人气： 845
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：阮老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘甄选 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 课程认证认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 788
课程评分:
开课时间：2009-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华先生
课程分类：人力资源
关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系 效的培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让
人才测评在连锁企业人力资源管理中的应用
人气： 2338
课程评分:
开课时间：2009-07-22 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙茄绫
课程分类：人力资源
关键字：人才测评,连锁型企业,企业人力资源管理,交流会 参会人员PPSS(个人优势特质)报表解读四、连锁产业加盟主甄选范例介绍 人才测评,连锁型企业,企业人力资源管理,交流会
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 845
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许盛华先生
课程分类：人力资源
关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系 效的培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让
高管人才选拔与评价
人气： 1750
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周勇刚
课程分类：人力资源
关键字：高管人才选拔,选人,培养人,选拔高管首看情商,高管人才评价 高管人才选拔与评价 第一个问题: 招聘高管人才的关键是什么？1.某控股公司总经理全国招聘案例2.选人重要还是培养人重要?…
高管人才选拔与评价
人气： 1181
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周勇刚
课程分类：人力资源
关键字：高管人才选拔,选人,培养人,选拔高管首看情商 高管人才选拔与评价 【课程背景】我们经常看到一些企业的高管人才变动频繁，“招错人”的概率很高，这对企业发展的消极影响可想…
招聘与人员甄选
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,甄选 招聘与人员甄选 招聘与人员甄选开课时间：2009年6月26--27日 (2天)讲师介绍：ArthurArthur，在联…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理体系,量化培训,需求导向 效的培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 694
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理体系,量化培训 培训效果 → 描述内部培训师管理的有效方法 → 描述有效甄选外部培训师的方法和技巧● 课程特色 → 世界500强最
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 948
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训体系 培训管理软件简介 ★ 内部培训师队伍的建立和管理 ★ 甄选外部培训师的标准和甄选技巧 ★ 组织内培训氛围的营造
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 826
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：培训,量化培训体系 培训效果 → 描述内部培训师管理的有效方法 → 描述有效甄选外部培训师的方法和技巧● 课程特色 → 世界500强最
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 627
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训体系 培训管理软件简介 ★ 内部培训师队伍的建立和管理 ★ 甄选外部培训师的标准和甄选技巧 ★ 组织内培训氛围的营造
如何招聘优秀的管理人员
人气： 1001
课程评分:
开课时间：2009-06-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,管理人员 掌握系统的管理人员招聘办法和流程 学会如何用结构化行为面试来甄选管理人员【课程大纲】本课程是系统性和实操性兼具的培训，是
如何招聘优秀的管理人员
人气： 1173
课程评分:
开课时间：2009-06-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,招聘面试,招聘,招聘管理人员 聘、面试优秀中高级管理人员的？ 你在中高级管理人员招聘与甄选过程中遇到的主要问题是什么？ ……单元二、中高级管理
如何招聘优秀的管理人员
人气： 1713
课程评分:
开课时间：2009-06-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,管理人员 掌握系统的管理人员招聘办法和流程 学会如何用结构化行为面试来甄选管理人员【课程大纲】本课程是系统性和实操性兼具的培训，是
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