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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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研发管理
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生产管理
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不限
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近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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如何获取淘币
课程配套:
全部
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评价
管
理
者自我认知意识提升中层
管
理
人员培育
人气:
713
课程评分:
开课时间:2019-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈滢妃
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
中层管理
,
员工
现,案例上演现场学员分组并讨论,以工作中的事例作为素材,将心
目
中的“差评员工”、“差评领导”表演出来(每个岗位限一个案例
企业常见传染病与职业病防控
人气:
494
课程评分:
开课时间:2019-07-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
企业常见传染病与职业病防控
7. 答疑课题六:职业病简介6. 职业病
目
录7. 职业病案例分析8. 职业危害与
基层
管
理
人员安全意识与安全
管
理
技能提升
人气:
289
课程评分:
开课时间:2019-11-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
基层管理人员安全意识与安全管理技能提升
基层
管
理
人员安全意识与安全
管
理
技能提升 模块一、班组安全
管
理
的概念1、班组安全
管
理
的需求 国家相关法律法规对于班组安全…
OKR敏捷绩效
管
理
人气:
1840
课程评分:
开课时间:2020-08-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:韩贤金
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
目标管理
,
管理者
,
员工
效
管
理
现状第四模块:OKR敏捷绩效
管
理
模型第一部:OKR敏捷
目
标
设定1.究竟什么是OKR? OKR的概念:OKR三层
年度经营
目
标
制定与计划执行
人气:
1576
课程评分:
开课时间:2020-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘成熙
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
设计
,
kpi
,
绩效
年度经营
目
标
制定与计划执行 第一单元:年度经营
目
标
的内涵 训 练 内 容 授课手法 一. 战略与年度经营…
《咨询式培训体系建设》
人气:
1150
课程评分:
开课时间:2020-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:葛军
课程分类:
培训发展
关键字:
培训体系
,
企业培训
,
岗位分析
,
员工
应有的精神、心态 d.工作压力处
理
3)通用
管
理
类课程设置a.
目
标
与绩效
管
理
艺术 b.计划与执行
管
理
艺术 c.控制与改善
管
《咨询式培训体系建设》
人气:
1956
课程评分:
开课时间:2020-11-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:葛军
课程分类:
培训发展
关键字:
培训体系
,
企业培训
,
岗位分析
,
员工
应有的精神、心态 d.工作压力处
理
3)通用
管
理
类课程设置a.
目
标
与绩效
管
理
艺术 b.计划与执行
管
理
艺术 c.控制与改善
管
《高效招聘甄选技巧》
人气:
1102
课程评分:
开课时间:2020-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:葛军
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
需求分析
,
人事
,
主管
《高效招聘甄选技巧》 破冰:1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性,采用团队竞赛的培训方式。2.进行团队分组,…
《高效招聘甄选技巧》
人气:
1150
课程评分:
开课时间:2020-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:葛军
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
需求分析
,
人事
,
主管
《高效招聘甄选技巧》 破冰:1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性,采用团队竞赛的培训方式。2.进行团队分组,…
360度决胜在基层一线主
管
工作坊
人气:
464
课程评分:
开课时间:2021-12-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李启春老师
课程分类:
领导力
关键字:
一线主管
,
主管
,
员工
,
沟通
360度决胜在基层一线主
管
工作坊 360度决胜在基层一线主
管
工作坊 一、课程前言:1、一线主
管
是企业组织生产经营活动的基…
SQE—供应商质量
管
理
与工具…
人气:
14
课程评分:
开课时间:2024-05-23 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:方之见老师
课程分类:
质量管理
关键字:
SQE
,
供应商质量管理
,
工具运用
准思维5.4)纠正预防思维5.5)源头保证思维5.6)规范一
目
了然现场6. 视频案例分享---青岛海尔砸冰箱的故事7.
人力资源数据分析与挖掘
人气:
1418
课程评分:
开课时间:2015-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
人力资源
关键字:
数据分析
,
互联网
,
思维
,
绩效
人力资源数据分析与挖掘 一、大数据时代概述“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已经有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什…
人力资源数据分析与挖掘
人气:
816
课程评分:
开课时间:2015-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
人力资源
关键字:
数据分析
,
互联网
,
思维
,
绩效
人力资源数据分析与挖掘 一、大数据时代概述“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已经有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什…
人力资源数据分析与挖掘
人气:
404
课程评分:
开课时间:2015-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3850元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:陈剑
课程分类:
人力资源
关键字:
数据分析
,
互联网
,
思维
,
绩效
人力资源数据分析与挖掘 一、大数据时代概述“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已经有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什…
目
标
管
理
与计划执行
人气:
862
课程评分:
开课时间:2015-03-27 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王昌国
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
部门经理
,
主管
,
员工
目
标
管
理
与计划执行 培训内容模块一经
理
人的
目
标
管
理
第一章关于
目
标
的概念开场白
目
标
是什么?
目
标
在
管
理
中的重要性(佛罗里斯的…
目
标
制定与有效执行
人气:
1517
课程评分:
开课时间:2016-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:董栗序
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
目标管理
,
绩效
,
计划管理
目
标
制定与有效执行 第一单元:
目
标
设定与分解导入:猎人和猎狗的故事什么是
目
标
?一起来思考:员工在工作中的困惑明确
目
标
的重…
卓越
管
理
者的六把金钥匙
人气:
1567
课程评分:
开课时间:2017-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
角色认知
,
目标管理
,
员工
——尽人之智4、
管
理
场景:领导的推荐第一把金钥匙:共享团队
目
标
的领航1、
目
标
管
理
的三个层次2、
目
标
管
理
的真正含义n 什
高效率
目
标
管
理
与计划控制
人气:
547
课程评分:
开课时间:2017-07-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
管理者
,
计划管理
,
问题分析
高效率
目
标
管
理
与计划控制 第一讲:经
理
人的
目
标
管
理
一、关于
目
标
的概念1.
目
标
是什么?2.
目
标
在
管
理
中的重要性(佛罗里斯的…
高效率
目
标
管
理
与计划控制
人气:
378
课程评分:
开课时间:2017-07-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
德鲁克
,
管理者
,
高层管理
高效率
目
标
管
理
与计划控制 高效率
目
标
管
理
与计划控制课程介绍课程背景德鲁克认为:先有
目
标
才能确定工作,所以“企业的使命和任…
从专业/技术人才走向
管
理
精英
人气:
388
课程评分:
开课时间:2017-11-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何老师
课程分类:
领导力
关键字:
角色认知
,
管理者
,
角色定位
,
员工
管
人 3.
管
理
者的四大基本任务 4.案例分析:如何设定合
理
的
目
标
5.委派工作六步曲 6.授 权等级与注意事项 7.动态
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