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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 6.4奖金奖励什么?6.5奖励多少 6.6举例:微软的奖金 福利 7.1福利定义 7.2福利的构成 7.3自助福利 7.
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 6.4奖金奖励什么?6.5奖励多少 6.6举例:微软的奖金 福利 7.1福利定义 7.2福利的构成 7.3自助福利 7.
人力资源管理热招
人气： 968
课程评分:
开课时间：2008-04-13 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 开发； 4 、绩效管理； 5 、薪酬与福利管理； 6 、劳动关系管理。
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 例练习:运用计算机模拟进行回归分析第二天：一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议绩效考核与薪酬福利的战略定位绩效考核、薪酬福利
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-05-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 二天(上海 4月26日，北京 5月8日)：一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议绩效考核与薪酬福利的战略定位绩效考核、薪酬福利
人力资源管理师
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2008-08-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 2.招聘与配置；3.培训与开发；4.考核与评价； 5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系五、收费标准高级人力资源管理师：65
员工援助师(EAP咨询师)执业技能培训
人气： 4871
课程评分:
开课时间：2008-05-30 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 直译为员工辅助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提
薪酬设计与福利管理操作实务
人气： 1347
课程评分:
开课时间：2008-07-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 薪酬设计与福利管理操作实务 薪酬设计的基本思路人力资源管理的过程3P模型职权体系激励体系责任体系职位评估系统薪酬福利体系…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2008-05-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 例练习:运用计算机模拟进行回归分析第二天：一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议绩效考核与薪酬福利的战略定位绩效考核、薪酬福利
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2008-06-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议◆绩效考核与薪酬福利的战略定位◆绩效考核、薪酬福利…
人力资源管理师
人气： 1409
课程评分:
开课时间：2008-07-13 22:27 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1200元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 人力资源综论 人力资源战略 招聘与面试 绩效管理薪酬福利设计 劳动关系管理 培训与开发 团队与沟通报名时间
企业用工风险及规避策略研讨会(深圳/上海)
人气： 1855
课程评分:
开课时间：2008-07-26 18:53 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业用工风险及规避策略研讨会(深圳/上海) 一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险…
南京人力资源管理师资格考试(3级)
人气： 1575
课程评分:
开课时间：2008-08-22 11:23 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等
国家人力资源管理师考试(2级别)
人气： 1329
课程评分:
开课时间：2008-08-23 11:59 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等
关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣…
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2008-09-20 08:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 人事外包策略及风险控制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位
人力资源管理从业人员
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2008-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥880元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法； 模块五：薪资福利 岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬
新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析
人气： 1196
课程评分:
开课时间：2008-07-26 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥380元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 对技巧 (6)身份证、学历证的识别与背景调查技巧二、薪酬与福利1、薪酬福利设计中的常见问题及法律风险(1)月薪制问题
人力资源管理师职业资格培训招生简章
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2008-08-01 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 人力资源管理师职业资格培训招生简章 【申报条件】人力资源管理员(初级)，凡具备以下条件之一者，均可申报：1.具有大专…
企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…
人气： 1471
课程评分:
开课时间：2008-08-28 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
如何运用工业工程IE技术改善生产效率
人气： 1394
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 取消、合并、重排、简化等优化手法不断改进操作流程，在高工资高福利的背景下仍然凭借高效率取得了竞争性成本。【课程大纲】第一
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