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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
直击领导力
人气： 1240
课程评分:
开课时间：2010-04-03 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨光
课程分类：领导力
关键字：领导力 直击领导力 ◆如何建立企业的宏伟蓝图和制定战略◆如何建立实用实效的企业文化◆如何发挥领袖影响力◆如何层层设立目标并超额完…
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：罗老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师 但对业绩改善却没有作用？●分数也打了，名次也排了，但员工的积极性却降低了？●考核的KPI指标达成很好，但最终的经营结果
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：罗老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师 但对业绩改善却没有作用？●分数也打了，名次也排了，但员工的积极性却降低了？●考核的KPI指标达成很好，但最终的经营结果
初级培训师培训
人气： 2463
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训师培训,培训师,TTT 获得反馈信息身体语言提问测试5)如何激励学员，有效调动学员的积极性为什么要激励学员如何激励学员6)如何克服困难的局面自身
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 580
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
供应商选择、评估和业绩管理
人气： 1329
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：罗老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商选择评估和业绩管理 供应商选择、评估和业绩管理 一、采购管理的发展Purchasing Management History传统采购管理Tr…
5S推行主管与5S培训师的培训
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马辉
课程分类：人力资源
关键字：5S推行主管,5S培训师,5s培训 5S推行主管与5S培训师的培训 第一部分：5S推行主管与培训师的角色定位 ·一组案例带来的启示 ·…
中层经理全面管理技能实战训练(3天)
人气： 829
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：中层经理,管理技能,中层经理管理技能,经理,中层 SWOT、PDCA、SMART)；→ 建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力；→ 全面激励管理，
中层经理全面管理技能实战训练(3天)
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,中层经理管理技能,经理,中层 SWOT、PDCA、SMART)；→ 建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力；→ 全面激励管理，
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 736
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力,管理技能提升 → 如何才能快速的提高下属的工作绩效？ → 如何让下属在主动积极，而不是被动消极？ → 如何让下属在工作中全力以赴，而不
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 794
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力,管理技能提升 态→ 如何才能快速的提高下属的工作绩效？→ 如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→ 如何让下属在工作中全力以赴，而不是
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力,管理技能提升 态→ 如何才能快速的提高下属的工作绩效？→ 如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→ 如何让下属在工作中全力以赴，而不是
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 680
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力,管理技能提升 态→ 如何才能快速的提高下属的工作绩效？→ 如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→ 如何让下属在工作中全力以赴，而不是
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 684
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 628
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 680
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
以业绩为导向的绩效管理
人气： 908
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑君先生
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：业绩,导向,绩效管理 以业绩为导向的绩效管理 课程大纲第一单元 绩效管理的必要性□案例：汽车、马车的对比与绩效管理的关系□案例：收集珍珠与员工…
以业绩为导向的绩效管理
人气： 886
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郑君先生
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：业绩,导向,绩效管理 以业绩为导向的绩效管理 课程大纲第一单元 绩效管理的必要性□案例：汽车、马车的对比与绩效管理的关系□案例：收集珍珠与员工…
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