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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级…
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2007-12-11 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级研修班 一、培训背景 KPI(关键绩效指标)是Key Perf…
战略采购与采购管理高级研修班
人气： 989
课程评分:
开课时间：2007-12-25 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字： 业化、专业化、制度化、体系化。 ●采购组织和工作流程追求以绩效为导向，为企业及整个供应链运作提高效率，创造价值。 ●
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2007-12-06 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？
赴海尔学习
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2007-12-19 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 路子。为此，中国企业文化研究会培训中心特举办“赴青岛学习海尔绩效激励与创新团队建设高级研修班”。 本课程旨在通
目标绩效管理与面谈技巧
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,绩效管理
关键字： 目标绩效管理与面谈技巧 一、认知绩效 1．绩效管理的基本认知 ☆何谓绩效管理 ☆绩效管理在…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2007-12-20 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 781
课程评分:
开课时间：2007-12-10 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1831
课程评分:
开课时间：2007-12-15 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？
面向组织的生涯管理
人气： 1273
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 面向组织的生涯管理 课程体系主要分为四个部分：组织生涯的基本理论；教练技术在组织生涯中的应用；评估技术在组织内部的实施于…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1783
课程评分:
开课时间：2008-01-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： ★员工培训：员工培训需求谁说了算，部门经理还是人事经理？★绩效管理：员工绩效考核标准应该由谁来制定，部门经理还是人事经
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2007-12-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员
中层管理干部管理技能训练
人气： 942
课程评分:
开课时间：2007-12-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 五部分：管理者的沟通的技巧第六部分：员工激励与表扬第七部分：绩效管理与辅导面谈
高绩效沟通--人际沟通与影响力提升
人气： 1477
课程评分:
开课时间：2008-01-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 高绩效沟通--人际沟通与影响力提升 课程目标及益处：?为什么有的人讲话你会听，有的人讲话你不会听??为什么同样的事情，不…
培训培训师
人气： 961
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 培训培训师 课程大纲一、4项职业理念训练☆现代培训与组织绩效☆三位一体的职业角色☆培训师的职业形象☆培训师的职业操守二…
专业化的采购管理和实务(北京，12月26日-27…
人气： 1001
课程评分:
开课时间：2007-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字： 业化、专业化、制度化、体系化 3)采购组织和工作流程追求以绩效为导向，为企业及整个供应链运作提高效率，创造价值 4)
经理人绩效考核与面谈技巧
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 经理人绩效考核与面谈技巧 课程大纲一、认知绩效☆绩效管理的基本认知1．何谓绩效管理2．绩效管理在企业经营中的地位3．绩…
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