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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层干部管理能力与中综合素能提升
人气： 1508
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：管理能力,中层干部,管理能力提升 有所不为工作的计划与运行实景演练：现场部门模拟分析四、团队的绩效管理实战研讨：如何带领团队以提升团队的总体绩效？方法操练
胜任素质建模之天龙八部
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2009-03-27 00:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字：素质,天龙八部 素质的缘起、发展与应用?胜任素质作为管理工具的内在价值(经营绩效)?胜任素质如何改善企业管理系统?基于胜任素质的“双面绩
企业人力资源管理师
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2009-03-01 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2250元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数
非物流经理的物流课程
人气： 1110
课程评分:
开课时间：2009-07-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：经理,物流,物流课程 了跨国公司物流的低效率高成本？ 第三部分：利用物流来改善运营绩效 *物流运作与产品定价 *销售人员的基本物流知识 *物流
供应商选择、评估与全面管理
人气： 745
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：供应商,全面管理 供应商选择、评估与全面管理 课程大纲一、供应商的选择与评估?选择合适供应商的市场背景?供应商的现状与市场结构特性的关系?…
供应商选择、评估与全面管理
人气： 833
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：供应商,全面管理 供应商选择、评估与全面管理 课程大纲一、供应商的选择与评估?选择合适供应商的市场背景?供应商的现状与市场结构特性的关系?…
全球金融危机下的企业生存之道(余世维博士、吴春明…
人气： 1538
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2831元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,领导力
关键字：金融危机,吴春明,余世维 案4、 哪些因素影响应收款？5、 如何进行账龄管理？《打造高绩效团队》 主讲：余世维博士 (3月22日 ) 一、“团队”
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培…
人气： 2227
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳动合同,社会保险法 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培训班 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》解读应用技巧高级研讨…
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培…
人气： 948
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳动合同,社会保险法 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培训班 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》解读应用技巧高级研讨…
基于教练的辅导技术
人气： 1211
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：辅导技术,教练 基于教练的辅导技术 课程大纲： 1．辅导概论 ◆ 资深导师的角色挑战和成功转变 ◆ 辅导的概念 辅导技术,…
项目绩效考核与管理实务
人气： 770
课程评分:
开课时间：2009-03-12 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理实务,绩效考核 项目绩效考核与管理实务 ● 课程大纲(2天)1、项目绩效管理的地位和作用 1.1 项目绩效考核与管理的状况 1.2 …
项目绩效考核与管理实务
人气： 814
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理实务,绩效考核 项目绩效考核与管理实务 ● 课程大纲(2天)1、项目绩效管理的地位和作用 1.1 项目绩效考核与管理的状况 1.2 …
中国知名企业设备检维修系统解决方案研讨会
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：检维修,设备 和设备改造的专业工程师和骨干人员；4．负责设备部门人事管理、绩效考核以及设备管理与维修知识技能培训的业务主管。四、时间安
做最好的中层―中层经理如何做好基础管理高级研修班
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-03-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 柳州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：经理,中层 世界知名成功企业后指出：企业能够保持持续的发展，做出更高的业绩，最为关键的因素在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理
人气： 4188
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：员工管理,员工奖惩 的奖惩方案，需要对犯错误的职工给予相应的处罚，而对于表现好业绩突出的员工需要奖励，如此才可以做到良性管理。 (内部
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 保障部中国就业培训技术指导中心举办“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 各有关单位、各有关企业：20
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1815
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：HR,部门经理,管理职能 这其中的策略和技巧和一般的招聘面试是有很大的不同的。再比如绩效管理，人力资源部只是绩效管理制度的设计者，而部门经理是绩
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：HR,部门经理,管理职能 这其中的策略和技巧和一般的招聘面试是有很大的不同的。再比如绩效管理，人力资源部只是绩效管理制度的设计者，而部门经理是绩
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 。●为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？●单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？●规章制度实施后，
常州站――全国厨政管理师培训暨厨师长峰会
人气： 1590
课程评分:
开课时间：2009-02-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥480元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：厨政,管理师 出去？Ⅷ 为什么用心培养出来的厨师说走就走？Ⅸ 为什么企业的绩效考核得不到员工的认同？Ⅹ 为什么卖的好的菜不赚钱、赚钱的
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