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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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课程配套:
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实效TTT--企业内训师五星培训技术建构训练营
人气:
739
课程评分:
开课时间:2016-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李军
课程分类:
人力资源
关键字:
ttt
,
企业内训
,
内部培训师
,
培训师培训
,
STT
实效TTT--企业内训师五星培训技术建构训练营 课程背景培养企业培训师队伍,开发企业内部课程——首选掘“金”TTT---…
《全面解秘社区商业与商业街操盘要诀》
人气:
1001
课程评分:
开课时间:2016-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
商业地产
,
策划
,
设计
《全面解秘社区商业与商业街操盘要诀》 第一部分:社区型商业地产开发模式1.社区商业的定位及分类2.商业地产负面现象3.商…
营改增后的建筑、房地产企业会计
核
算难点处理、合同…
人气:
2022
课程评分:
开课时间:2016-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:肖太寿
课程分类:
财务管理
关键字:
房地产
,
会计
营改增后的建筑、房地产企业会计
核
算难点处理、合同节税和防范发票涉税犯罪策略 ●课程背景 作为流转税的增值税是源于企…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
702
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 培训内容: 绩效
考
核
课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
绩效
考
核
暨KPI BSC 实战训练营
人气:
603
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效
考
核
暨KPI BSC 实战训练营 一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
416
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
现代企业
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
279
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班——课程简介 【培训对象】 企事业单位董事长、…
绩效
考
核
暨KPI BSC 实战训练营
人气:
264
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
绩效
考
核
暨KPI BSC 实战训练营 课程简介:在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、hr经常会和我说,绩效管理很重…
企业薪酬体系与绩效
考
核
综合实战训练
人气:
530
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邓文敏
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
薪酬
,
体系
,
绩效
,
考核
,
综合
,
实战
,
训练
企业薪酬体系与绩效
考
核
综合实战训练 课程内容 导入篇 1.薪酬在管理中的地位; 2.薪酬理论发展趋势 第一章 …
企业薪酬体系与绩效
考
核
综合实战训练
人气:
602
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:江苏 江苏
授课讲师:邓文敏
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
绩效考核
,
薪酬管理
,
互联网
企业薪酬体系与绩效
考
核
综合实战训练 导入篇1.薪酬在管理中的地位;2.薪酬理论发展趋势第一章、薪酬激励机制为什么失灵1.…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
234
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效
考
核
暨KPI+BSC实战训练营
人气:
269
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效
考
核
暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;…
班组KPI量化
考
核
体系建立
人气:
734
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
kpi
班组KPI量化
考
核
体系建立 一、班组绩效与公司绩效的联系现代制造业的势、道、术思
考
班组KPI量化
考
核
设计和运作过程中…
心理学在管理中的运用
人气:
12817
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥9600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贺老师
课程分类:
国学/心理学
关键字:
心理学
,
管理心理学
,
沟通
,
绩效考核
理的主要目的3)科学管理的基本原则4)作业流程标准化5)绩效
考
核
指标量化6)科学管理的实践应用1.3科学管理的局限性1
中高层经理管理技能与领导力研修
人气:
311
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
中高层经理管理技能与领导力研修 第一部分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理q管理的基本含义q管理的基本要素q…
阿米巴经营模式构建实战训练营
人气:
411
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:安老师
课程分类:
生产管理
关键字:
员工
,
金融危机
,
生产线
,
中小企业
合企业实际状况的经营哲学将经营哲学如何转化为生产力如何正确思
考
作为人,何为正确为一切事物判断的基准第二节成功方程式人生·
渠道建设与维护中的“谋”与“略”
人气:
488
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2142元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:鲍英凯
课程分类:
市场营销
关键字: 渠道建设与维护中的“谋”与“略” : 前言,思
考
一些最基本的问题 1.除了价格,我们与对手的差异,还有哪些? 2.在这些…
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
人气:
259
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3420元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:博文
课程分类:
互联网/语言
关键字:
信息化
,
档案
,
现代企业
,
知识
,
管理
有效的模板,提供基于信息化和知识管理的企业全面档案管理规划参
考
方案。课程大纲:引子:一个老板的困惑---企业档案管理的困
中层经理通用管理技能训练
人气:
404
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理
,
管理技能
,
中层管理
,
员工
导力系列课程已有十余年的时间,经过十多年的不断培训、实践、思
考
,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,现在已逐步形
《劳动用工风险控制、薪酬体系设计与绩效管理》
人气:
665
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:沈海燕
课程分类:
人力资源
关键字:
风险控制
,
薪酬体系
,
设计
,
绩效管理
量方法才是关键15、指标库设定与指标管理要领第六节 绩效
考
核
、反馈与持续改进1、绩效与绩效管理总览2、还绩效管理应有
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