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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 733
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权,激励,人才,上市 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某网络公司
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 719
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权,激励,人才,上市 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某网络公司
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 612
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权,激励,人才,上市 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某网络公司
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 657
课程评分:
开课时间：2011-10-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权,激励,人才,上市 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某网络公司
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 647
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权,激励,人才,上市 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某网络公司
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 643
课程评分:
开课时间：2011-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人员激励,人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 标准费用：所有参会人士全国统一价6900元人民币/人，原价：9800元人民币/人…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 735
课程评分:
开课时间：2011-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人员激励,人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 标准费用：所有参会人士全国统一价6900元人民币/人，原价：9800元人民币/人…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 578
课程评分:
开课时间：2011-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人员激励,人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 标准费用：所有参会人士全国统一价6900元人民币/人，原价：9800元人民币/人…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 609
课程评分:
开课时间：2011-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人员激励,人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 标准费用：所有参会人士全国统一价6900元人民币/人，原价：9800元人民币/人…
中国式股权激励法--留驻核心人才
人气： 683
课程评分:
开课时间：2011-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：顾亮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人员激励,人才 2010)参与各部委(包括但不限制于国资委、证监会等)高管薪酬与长期激励相关重大法规制定的专业机构，透彻的政策理解和前
中国式股权激励法--留驻核心人才
人气： 558
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾亮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人员激励,人才 2010)参与各部委(包括但不限制于国资委、证监会等)高管薪酬与长期激励相关重大法规制定的专业机构，透彻的政策理解和前
中国式股权激励法--留驻核心人才
人气： 595
课程评分:
开课时间：2011-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：顾亮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人员激励,人才 2010)参与各部委(包括但不限制于国资委、证监会等)高管薪酬与长期激励相关重大法规制定的专业机构，透彻的政策理解和前
内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,激励机制 如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书费：8…
内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 2130
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,激励机制 如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程说明如何合…
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 901
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程…
薪酬架构设计：方法与技术
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2011-06-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪先生
课程分类：人力资源
关键字：HR,人力资源,薪酬设计方法与技术 薪酬架构设计：方法与技术 (1) 如何保障薪酬系统支撑企业战略目标――SRP人才管理模型及其薪酬设计理念 薪酬架构与人才…
关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下…
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：资深专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社保,研讨会,成本管控,俱乐部 风险控制 主题四：社保缴纳基数风险控制 主题五：薪资福利制度与用工制度的关联、工资总额、基本工资与奖金的差异
最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管…
人气： 775
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理 动关系的唯一性1.已经退休人员，只能建立劳务关系的定性2.停薪留职、内退、下岗待岗人员、被放长假人员劳动关系的变化(四)
最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管…
人气： 922
课程评分:
开课时间：2011-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理 动关系的唯一性1.已经退休人员，只能建立劳务关系的定性2.停薪留职、内退、下岗待岗人员、被放长假人员劳动关系的变化(四)
部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 863
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励,公平竞争 如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统 时间地点：6月18-19日 深圳 6月25-26日 广州 …
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