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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2007-11-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与激励性薪酬设计 第一部分 企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…
激励机制与薪酬体系设计
人气： 5618
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 激励机制与薪酬体系设计 激励机制与薪酬体系设计该课程已多次举办公开课和内训2007年12月14-15日(上海)2007年…
年终绩效考核与面谈技巧
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2007-11-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与面谈技巧 一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…
新劳动合同法下企业薪酬绩效管理策略与风险规避
人气： 1520
课程评分:
开课时间：2007-12-14 13:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 新劳动合同法下企业薪酬绩效管理策略与风险规避 课程大纲 一、薪酬管理与绩效考核策略与风险规避b) 劳动合同法…
3E薪酬体系设计与薪酬管理
人气： 1358
课程评分:
开课时间：2007-12-15 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 3E薪酬体系设计与薪酬管理 课程内容： 1、课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并注册安装一次，需要自…
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 下的奖惩制度制订要点与风险提示5、新劳动合同法下的绩效考核与薪酬调整制度设计与风险规避6、新劳动合同法下的福利制度、工资
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 激励机制与薪酬体系设计 一、 导入 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪…
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 激励机制与薪酬体系设计 一、 导入 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 1118
课程评分:
开课时间：2008-05-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 全面薪酬管理与方案设计 1．薪酬战略规划 (1 hour)Strategic total rewards managem…
劳动部[ 企业薪酬管理师]职业培训证书班
人气： 1328
课程评分:
开课时间：2008-06-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 劳动部[ 企业薪酬管理师]职业培训证书班 关于举办企业薪酬管理师与薪酬管理难点、热点问题培训班/研讨会的通知各有关单位：…
资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修班
人气： 1325
课程评分:
开课时间：2008-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字： 企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修班 一、培训背景人力资源全景规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理工…
新世纪薪酬设计流程与关键技术
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2008-06-17 09:00 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字： 新世纪薪酬设计流程与关键技术 1．新世纪薪酬改革的特点、目标和内容2.前期基础性工作3.工作分析与岗位评价4.调整工资结…
销售组织的绩效考核
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2008-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 6. 销售组织岗位考核内容标准工具版7. 销售组织的员工薪酬模式设计(表格四个，工具表二个，案例二十个) 第二部分：
建立内部公平与外部竞争的薪酬体系
人气： 1845
课程评分:
开课时间：2008-07-26 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系 课程内容第一部分：薪酬管理概论?中国企业薪酬管理的问题所在?薪酬管理与员工激励?人…
人力资源系列之绩效薪酬管理
人气： 1083
课程评分:
开课时间：2008-06-12 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源系列之绩效薪酬管理 一、理论讲解二、人力资源管理模型三、绩效管理模型四、绩效管理方案设计思路五、绩效管理实施案例…
关于举办企业薪酬管理师
人气： 890
课程评分:
开课时间：2008-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 关于举办企业薪酬管理师 各有关单位：2008年是全面贯彻党的十七大精神，深化收入分配制度改革的重要一年，也是《劳动合同法…
位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计
人气： 1464
课程评分:
开课时间：2008-06-12 11:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计 一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔…
劳动合同法基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务…
人气： 2447
课程评分:
开课时间：2008-07-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务、劳动纪律的制订实务和违纪员工辞退技巧 课程主要内容一、薪资制度与关联制…
新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训
人气： 1465
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:02 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价…
企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…
人气： 969
课程评分:
开课时间：2008-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班 一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国…
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