你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产主管胜任力提升
人气： 301
课程评分:
开课时间：2018-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐斌
课程分类：生产管理
关键字：主管,胜任力 用绩效管理与平衡积分卡 1.平衡积分卡四大模块 2.四大平衡要素 3.案例展示现场绩效管理OEE第四模块：现场管控与问题
2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点
人气： 147
课程评分:
开课时间：2018-01-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,员工 2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点 【课程内容】一、劳动关系综合1、十九大召开，劳动人事同样步入“新时代”2、…
2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点
人气： 275
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李伟
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,员工 2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点 【课程内容】一、劳动关系综合1、十九大召开，劳动人事同样步入“新时代”2、…
2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点
人气： 537
课程评分:
开课时间：2018-01-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,员工 2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点 【课程内容】一、劳动关系综合1、十九大召开，劳动人事同样步入“新时代”2、…
搭建企业高效招聘体系
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,企业战略,人力资源战略 系分解 1、背景调查 (1)背景调查的重要性 (2)识别一些骗局 (3)背景调查
搭建企业高效招聘体系
人气： 296
课程评分:
开课时间：2018-07-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,企业战略,人力资源战略 系分解 1、背景调查 (1)背景调查的重要性 (2)识别一些骗局 (3)背景调查
搭建企业高效招聘体系
人气： 450
课程评分:
开课时间：2018-08-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,企业战略,人力资源战略 系分解 1、背景调查 (1)背景调查的重要性 (2)识别一些骗局 (3)背景调查
搭建企业高效招聘体系
人气： 187
课程评分:
开课时间：2018-03-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,企业战略,人力资源战略 系分解 1、背景调查 (1)背景调查的重要性 (2)识别一些骗局 (3)背景调查
搭建企业高效招聘体系
人气： 181
课程评分:
开课时间：2018-04-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,企业战略,人力资源战略 系分解 1、背景调查 (1)背景调查的重要性 (2)识别一些骗局 (3)背景调查
企业定员定额标准体系的建立及 其在数字化(智能)…
人气： 1281
课程评分:
开课时间：2018-03-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：定额,定员,智能,数字化,成本   标准资料的性质、种类和形式。 7、  标准资料的编制要求、步骤。 8、  企业劳动定额标准的编制实例。 企业标
并购、重组、搬家、裁员背景下的群体争议预防与实务…
人气： 616
课程评分:
开课时间：2018-05-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,设计 地点发生变化，引发仲裁2、部门裁撤3、部门合并，岗位不足，需要减员4、职能吸收5、公司出售，主体发生变化6、公司合并，岗
并购、重组、搬家、裁员背景下的群体争议预防与实务…
人气： 826
课程评分:
开课时间：2018-06-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,设计 地点发生变化，引发仲裁2、部门裁撤3、部门合并，岗位不足，需要减员4、职能吸收5、公司出售，主体发生变化6、公司合并，岗
并购、重组、搬家、裁员背景下的群体争议预防与实务…
人气： 617
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,设计 地点发生变化，引发仲裁2、部门裁撤3、部门合并，岗位不足，需要减员4、职能吸收5、公司出售，主体发生变化6、公司合并，岗
并购、重组、搬家、裁员背景下的群体争议预防与实务…
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2018-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,设计 地点发生变化，引发仲裁2、部门裁撤3、部门合并，岗位不足，需要减员4、职能吸收5、公司出售，主体发生变化6、公司合并，岗
并购、重组、搬家、裁员背景下的群体争议预防与实务…
人气： 355
课程评分:
开课时间：2018-09-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,设计 地点发生变化，引发仲裁2、部门裁撤3、部门合并，岗位不足，需要减员4、职能吸收5、公司出售，主体发生变化6、公司合并，岗
《决策者的财务管理》
人气： 574
课程评分:
开课时间：2018-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：霍老师
课程分类：财务管理
关键字：会计,财务人员,财务报表,现金流 《决策者的财务管理》 第一部分 财务管理基础知识简介一、财务与会计的区别和联系二、非财务人员必须了解的财务管理内容第二部…
《决策者的财务管理》
人气： 281
课程评分:
开课时间：2018-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：霍老师
课程分类：财务管理
关键字：会计,财务人员,财务报表,现金流 《决策者的财务管理》 第一部分 财务管理基础知识简介一、财务与会计的区别和联系二、非财务人员必须了解的财务管理内容第二部…
《决策者的财务管理》
人气： 305
课程评分:
开课时间：2019-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：霍老师
课程分类：财务管理
关键字：会计,财务人员,财务报表,现金流 《决策者的财务管理》 第一部分 财务管理基础知识简介一、财务与会计的区别和联系二、非财务人员必须了解的财务管理内容第二部…
高效招聘官:招聘战略分析与计划制定
人气： 1121
课程评分:
开课时间：2018-11-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：人力资源
关键字：招聘,企业战略,人力资源战略,预算管理 高效招聘官:招聘战略分析与计划制定 一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和人力资源战略• 企业战略• 战略地图• 人力…
全面解析年底调薪及奖金发放策略
人气： 465
课程评分:
开课时间：2018-11-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,员工激励,绩效,沟通 发放的目的和本质二、年度调薪的策略及技巧1、企业年度调薪的主要考虑因素1)市场物价水平2)行业地区薪酬变化3)企业效益变
首页 上一页 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类