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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
商务演讲与工作汇报
人气： 790
课程评分:
开课时间：2018-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：林大班
课程分类：职业素养
关键字：沟通,设计,主管 商务演讲与工作汇报 第二天上午 讯息传递 1. 企业品牌形象的延伸 : 商务个人穿搭 2. 商务简报开场 u …
新晋管理者的九项修炼
人气： 564
课程评分:
开课时间：2018-08-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：肖凤德
课程分类：领导力
关键字：管理者,管理技能,主管,目标管理 新晋管理者的九项修炼 第一天 第一部分：新晋管理干部的价值定位与管理技能 1、  主管的价值定位 (1)主管的角…
薪酬结构调整与激励性薪酬设计实战班
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2018-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,薪酬管理,设计,员工 薪酬结构调整与激励性薪酬设计实战班 模块一、薪酬的本质及薪酬管理  1.薪酬的本质及解析2.薪酬的本质如何指导薪酬管理3…
《985赋能新零售》
人气： 1895
课程评分:
开课时间：2018-08-14 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李治江 洪七公
课程分类：销售管理
关键字：新零售,商业模式,销售技巧 《985赋能新零售》 课程模块:模块一：新零售时代新风口模块二：精准营销集客技巧模块三：场景销售体验为王模块四：情景领导…
风险评估与分析-HAZOP
人气： 288
课程评分:
开课时间：2018-09-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：ehs,主管,管理团队,设计 风险评估与分析-HAZOP 风险评估与分析-HAZOP 培训时间：2018年09月10-11日  上海   课程费用：4…
人力资源转型：HRBP赋能与实践
人气： 164
课程评分:
开课时间：2018-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,互联网,绩效 人力资源转型：HRBP赋能与实践 课程大纲Syllabus课程收益：1、帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管…
人力资源转型：HRBP赋能与实践
人气： 140
课程评分:
开课时间：2018-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,互联网,绩效 人力资源转型：HRBP赋能与实践 课程大纲Syllabus课程收益：1、帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管…
人力资源转型：HRBP赋能与实践 特训营
人气： 241
课程评分:
开课时间：2018-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,互联网,绩效 人力资源转型：HRBP赋能与实践 特训营 课程大纲Syllabus人力资源转型培训课程收益：1.帮助企事业单位在职HR专…
人力资源转型：HRBP赋能与实践 特训营
人气： 151
课程评分:
开课时间：2018-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,互联网,绩效 人力资源转型：HRBP赋能与实践 特训营 课程大纲Syllabus人力资源转型培训课程收益：1.帮助企事业单位在职HR专…
如何设计开发实战导向的人才培养项目
人气： 730
课程评分:
开课时间：2018-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：巍老师
课程分类：领导力
关键字：设计,人才培养,绩效,课程设计 战导向、绩效导向训战结合二、人才培养方案设计方法如何进行赋能点分析如何进行培养方案设计项目团队的合理配置培养目
市场与产品战略规划
人气： 1524
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：任传宏
课程分类：战略管理
关键字：市场与产品战略规划高级实务 市场与产品战略规划 一、 产品管理面临的问题及解决方案l 案例分析l 产品管理面临的主要问题及原因剖析ü 产品很多，好卖…
《985赋能新零售》
人气： 2169
课程评分:
开课时间：2018-12-19 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李治江
课程分类：销售管理
关键字：门店销售,新零售思维,商业模式,年度经营计划,目标管理落地 《985赋能新零售》 第一模块 新零售时代赢利思维·         洞察新零售机遇与挑战·         新零售的5…
VUCA时代采购战略与风险管理
人气： 947
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Izimi Li…
课程分类：采购管理
关键字：风险管理,供应链,kpi,iso VUCA时代采购战略与风险管理 第一章 VUCA时代下的供应链管理1.     供应链管理的前世今生2.     供应链…
VUCA时代采购战略与风险管理
人气： 263
课程评分:
开课时间：2019-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Izimi Li…
课程分类：采购管理
关键字：风险管理,供应链,kpi,iso VUCA时代采购战略与风险管理 第一章 VUCA时代下的供应链管理1.     供应链管理的前世今生2.     供应链…
VUCA时代采购战略与风险管理
人气： 663
课程评分:
开课时间：2019-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Izimi Li…
课程分类：采购管理
关键字：风险管理,供应链,kpi,iso VUCA时代采购战略与风险管理 第一章 VUCA时代下的供应链管理1.     供应链管理的前世今生2.     供应链…
赋能演讲-管理者工作演讲与表达
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2019-05-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张馨予
课程分类：职业素养
关键字：管理者,设计 赋能演讲-管理者工作演讲与表达 第一部分：呈现篇——台前1.    演讲中的“好声音”演讲中对声音的要求却十分明确，它并…
HRBP赋能与实践-人力资源部组织再造
人气： 1461
课程评分:
开课时间：2019-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：HRBP赋能与实践-人力资源部组织再造,HRBP赋能与实践-人力资源部组织再造培训 HRBP赋能与实践-人力资源部组织再造 开班时间：4月18-19日 广州 | 8月2-3日 深圳 | 12月13-14日…
重新定义HR—HRBP的战略转型
人气： 647
课程评分:
开课时间：2019-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈思岐
课程分类：人力资源
关键字：HRBP,战略规划,绩效 重新定义HR—HRBP的战略转型  培训内容：导入：炸掉人力资源部华为人资战略启迪思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第…
重新定义HR—HRBP的战略转型
人气： 419
课程评分:
开课时间：2019-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈思岐
课程分类：人力资源
关键字：HRBP,战略规划,绩效 重新定义HR—HRBP的战略转型  培训内容：导入：炸掉人力资源部华为人资战略启迪思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第…
重新定义HR—HRBP的战略转型
人气： 1537
课程评分:
开课时间：2019-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈思岐
课程分类：人力资源
关键字：HRBP,战略规划,绩效 重新定义HR—HRBP的战略转型  培训内容：导入：炸掉人力资源部华为人资战略启迪思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第…
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