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近1个月
近1周
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6001-15000元
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》解析与激励性薪酬设计、
绩
效
管
理
暨企业用工成本风
人气:
296
课程评分:
开课时间:2019-01-09 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
人工成本管控措施
,
企业用工成本风险管控
,
激励性薪酬设计
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、
绩
效
管
理
暨企业用工成本风险
管
控操作实务研讨班 《关于改革国有…
激励性薪酬体系设计、全员
绩
效
管
理
暨企业用工成本控…
人气:
149
课程评分:
开课时间:2019-01-09 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
激励性薪酬体
激励性薪酬体系设计、全员
绩
效
管
理
暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险
管
控操作实务 培训对象:各级国资委有关同志、企事业…
OKR还是KPI-
绩
效
管
理
与激励机制实战沙盘演练
人气:
706
课程评分:
开课时间:2019-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张翱翔
课程分类:
人力资源
关键字:
okr绩效考核方式
,
谷歌的okr绩效考核
,
okr绩效管理模式
OKR还是KPI-
绩
效
管
理
与激励机制实战沙盘演练 OKR还是KPI-
绩
效
管
理
与激励机制实战沙盘演练课程内容课程收益掌握
绩
…
绩
效
管
理
与年度面谈
人气:
135
课程评分:
开课时间:2019-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
绩
效
管
理
与年度面谈 课程详情1.
绩
效
管
理
的作用和任务■
绩
效
的内涵和影响因素分析■
绩
效
管
理
是什么■
绩
效
管
理
不是什么■为什…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
284
课程评分:
开课时间:2019-01-07 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
非人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
部门经
理
需要具备的人力资源
管
理
技能•创建良好的工作环境•团队
绩
效
的SWOT分析2. 什么是人力资源规划•企业战略与人力资
“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险…
人气:
217
课程评分:
开课时间:2019-01-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2500元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
关系协调师;国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬
绩
效
管
理
有机整合”的先行者;国内原创型、实战型、顾问型的培训
“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险…
人气:
241
课程评分:
开课时间:2019-01-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2500元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
关系协调师;国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬
绩
效
管
理
有机整合”的先行者;国内原创型、实战型、顾问型的培训
决策者的人力资源
管
理
人气:
666
课程评分:
开课时间:2019-01-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
决策者的人力资源管理
,
决策者的人力资源管理培训
开发,人力资源
管
理
的授权辅导人力资源
管
理
过程中的计划、目标与
绩
效
管
理
用人:人力资源
管
理
的制度化建设与权变分析
理
解人性,建
社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略培训
人气:
133
课程评分:
开课时间:2019-01-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2380元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:马昌尧
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
系与实战经验相结合,将复杂
理
论简单化,案例贴切,通俗易懂。
绩
效
管
理
社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略培训
人气:
128
课程评分:
开课时间:2019-01-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:马昌尧
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
系与实战经验相结合,将复杂
理
论简单化,案例贴切,通俗易懂。
绩
效
管
理
社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略研修班
人气:
116
课程评分:
开课时间:2019-01-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:段海宇
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
年度瀛和律师机构优秀律师 2017年度瀛和律师机构优秀律师
绩
效
管
理
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
911
课程评分:
开课时间:2018-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
,
绩效
,
设计
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计 第一部份
绩
效
管
理
序:王总为什么最近比较烦?第一讲 关于
绩
效
管
理
的基础信息■认识
绩
效
管
理
的…
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
221
课程评分:
开课时间:2018-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
,
员工
,
设计
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计 课程大纲Syllabus【培训收益】1、全面深入了解333
绩
效
管
理
的内容(战略、流程、职位…
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
238
课程评分:
开课时间:2018-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:特邀嘉宾
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计 人事行政 3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计背景:
绩
效
管
理
和薪酬
管
理
作为企业发展的驱动器和经济…
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
121
课程评分:
开课时间:2018-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计 课程背景怎么看待企业存在的一些现象?5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾 =破坏性的做…
研发人员的考核与激励
人气:
307
课程评分:
开课时间:2018-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾学明
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
力资源经
理
最为头疼的问题之一,高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题:如何通过
绩
效
管
理
的方法引导开发人
研发人员的考核与激励
人气:
263
课程评分:
开课时间:2018-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
励方面存在的主要问题有哪些?■研发人员的考核与激励概述■研发
绩
效
管
理
面临的主要问题■研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋后
研发人员的考核与激励课程
人气:
230
课程评分:
开课时间:2018-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾学明
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述1.研发
绩
效
管
理
面临的主要问题1)研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋
RDM020 研发人员的考核与激励
人气:
302
课程评分:
开课时间:2018-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Tom
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
二、 研发人员的考核与激励概述1. 研发
绩
效
管
理
面临的主要问题1). 研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准
绩
效
管
理
与年度面谈
人气:
527
课程评分:
开课时间:2018-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4290元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
目标管理
,
平衡计分卡
绩
效
管
理
与年度面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务■
绩
效
的内涵和影响因素分析 ■
绩
效
管
理
是什么■
绩
效
管
理
不是什么■为什么要进行…
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