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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
经理人绩效管理实务
人气： 373
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁良
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：经理人,绩效管理 经理人绩效管理实务 课题导入：绩效管理中常见的问题解决的思路一、认识绩效管理1、绩效管理的目的2绩效是什么3、绩效管理的…
经理人绩效管理实务
人气： 449
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁良
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：经理人,绩效管理 经理人绩效管理实务 课题导入：绩效管理中常见的问题解决的思路一、认识绩效管理1、绩效管理的目的2绩效是什么3、绩效管理的…
基于KPI卓越绩效管理体系建设实战课程
人气： 701
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：邓玉金
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI,绩效 基于KPI卓越绩效管理体系建设实战课程 绩效管理实战理论绩效管理的五大误区绩效项目实施流程绩效管理的关键流程确保绩效成功…
绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 …
人气： 613
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩,效,考,核,暨,KPI+BSC,实,战,训,练,营 绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 练 营 【课程大纲】一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 …
人气： 456
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩,效,考,核,暨,KPI+BSC,实,战,训,练,营 绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 练 营 【课程大纲】一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 …
人气： 498
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩,效,考,核,暨,KPI+BSC,实,战,训,练,营 绩 效 考 核 暨 KPI+BSC 实 战 训 练 营 【课程大纲】一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2263
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：非人,人力资源,人力资源管理 晋人员及新员工的培训团队游戏：如何有效训练下属四、目标设定与绩效管理——如何有效“用才” 1、用才基本原则：人尽其才，才
任职资格体系设计与应用
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：魏志峰
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,人力资源,绩效管理,薪酬管理,魏志峰 课堂讨论：国内企业任职管理存在的主要问题——任职资格管理和绩效管理的区别和联系——企业运行任职资格管理的目的——任职资
卓越绩效管理体系设计
人气： 574
课程评分:
开课时间：2013-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：卓越绩效管理体系设计 卓越绩效管理体系设计 课程前言绩效管理是管理者与员工之间就目标及如何实现目标所达成共识的过程，为了管理这个过程，企业需要…
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 604
课程评分:
开课时间：2013-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄文波
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,薪酬管理,人力资源 如何建立多赢的绩效薪酬体系 举办时间:2013年10月19-20日上海 2013年10月26-27日北京 201…
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 270
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄文波
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,薪酬管理,人力资源 如何建立多赢的绩效薪酬体系 举办时间:2013年10月19-20日上海 2013年10月26-27日北京 201…
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 360
课程评分:
开课时间：2013-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄文波
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,薪酬管理,人力资源 如何建立多赢的绩效薪酬体系 举办时间:2013年10月19-20日上海 2013年10月26-27日北京 201…
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 402
课程评分:
开课时间：2013-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄文波
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,薪酬管理,人力资源 如何建立多赢的绩效薪酬体系 举办时间:2013年10月19-20日上海 2013年10月26-27日北京 201…
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 397
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄文波
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,薪酬管理,人力资源 如何建立多赢的绩效薪酬体系 举办时间:2013年10月19-20日上海 2013年10月26-27日北京 201…
绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪…
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2014-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系 绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 第一部分、组织绩效的正道-交出漂亮的“成绩单” 一、绩效管理的…
绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪…
人气： 837
课程评分:
开课时间：2014-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系 绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 第一部分、组织绩效的正道-交出漂亮的“成绩单” 一、绩效管理的…
绩效管理与薪酬设计如何有效落地特训班
人气： 1431
课程评分:
开课时间：2014-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬管理,人力资源,薪酬福利,绩效考核 绩效管理与薪酬设计如何有效落地特训班 【课程纲要】 第一部分、组织绩效的正道-交出漂亮的“成绩单”一、绩效管理的目的、定…
咨询式绩效管理体系建设
人气： 484
课程评分:
开课时间：2016-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：陕西 陕西
授课讲师：葛老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,沟通,绩效,岗位分析 咨询式绩效管理体系建设 】一、调研(了解层面评估)： 1.培训前，通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与…
咨询式绩效管理体系建设
人气： 439
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 江苏
授课讲师：葛老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,沟通,绩效,岗位分析 咨询式绩效管理体系建设 】一、调研(了解层面评估)： 1.培训前，通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与…
咨询式绩效管理体系建设
人气： 467
课程评分:
开课时间：2016-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：葛老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,沟通,绩效,岗位分析 咨询式绩效管理体系建设 】一、调研(了解层面评估)： 1.培训前，通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与…
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