管理(manage)是指在特定的环境条件下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以便达到既定组织目标的过程。狭义的管理就是指挥他人能用其他最好的工作方法去工作。管理可以分为行政管理、经济管理、社会管理、社会组织管理、城市管理、卫生管理、工商管理等等。在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。管理的高级阶段是信息化管理。管理具有动态性、科学性、艺术性、创造性。随着企业改革的深化,人们将愈来愈认识到加强管理的必要性和迫切性。
《经营预算班:通过经营规则的确定应对经营环境的不确定---华为全面预算与经营管理》 [课程背景] 当前经营环境不确定性越来越强,如何通过经营管理的理念、机制和规则构建企业内部经营的确定性,不断提升经营效...
第一单元:管理者素质模型和角色认知 1.管理者背负的三个主要角色 2.三个核心角色对应的核心能力及行动需求 3.管理者应具备的核心能力 模型、方法、工具 1.管理者年历 2.管理者角色谱 ...
课程主题: 项目管理基础知识 定义项目基本信息 输入任务,建立里程碑任务与概要任务 编辑与修改甘特图 任务的四种基本关系,从属与优先、超前和滞后等 定义项目日历、任务日历、...
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日程 培训模块 培训内容 第一天 上午 IT 战略与项目组合管理 1 . IT战略...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[财务管理] | 企业成本管理三部曲 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | FMTP优秀基层管理干部特训 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[生产管理] | 卓越现场管理 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[生产管理] | 5S管理推行实务 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[项目管理] | 采购管理与降价谈判技巧 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 数据化的绩效考核与目标管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 绩效管理―岗位年终绩效评估 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[项目管理] | 目标管理与绩效考核 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 学习型组织管理培训班 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 薪酬管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
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用人之道 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑...
HR人力资源管理工具――考核激励类
HR人力资源管理工具――培训发展类
HR人力资源管理工具――薪酬福利类<...
成功的人生离不开有效的时间管理
Energy――最好的防御就是进攻 Energize――“嗷嗷叫”的战士 Edge――与其坐失良机,不如果断出击 Execute...
IPQC巡检流程.doc QC样机管制规定.doc 产品检验抽样规定.doc 例行实验及可靠性试验要求.doc 供应商管理流程....