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【课程背景】 企业中高层干部是企业人力资源的核心力量,在企业运作过程中起着承上启下的作用,贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作。中高层管理技能的好坏,也决定了一个部门或一个企业管理水平的好坏,直接影...
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【研修对象】 企业副总经理、生产厂长;人力资源部、销售部、采购部、财务部、行政部、售后服务部、公关部等各部门重点培养的企业中高层(后备管理)干部。 【学制与开课时间】 学制8个月;每月周末集中安排...
课程背景: q中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 q 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 《企业中层的经营与情景决策》 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 《MTP管理干部修炼》 | 王老师 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 团队执行力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 能力素质模型培训 | 高老师 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 《卓越管理实用工具方法训练赢... | 待定 | ¥15000元 | 36小时 |
[经营战略] | 企业经营与决策沙盘模拟 | 周强老师 | 待定 | 12小时 |
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1. 管理公司和地方项目公司人事管理权限界定 2. 员工聘任制度 3. 管理岗位用人基本要求 4. 劳动合同管理制度 5. 人事...
第一章 总 则 第一条 为进一步加强后备干部队伍建设,实现后备干部选拔、培养、管理工作的规范化、制度化,推动建设高素质领...
本两天的课程适用于企业中高管理层、技术到管理的角色转换、公司的骨干团队、后备干部。本课程从国际视野出发,结合老师的20多年国外5...
考察材料着重要做到“精、实、准”三个字。精,即以较短的篇幅来反映每个干部的主要情况,避免拖沓冗长(60...
卓越体验培训机构,成立于2000年,八年的体验培训经验,现是...
浙江大学继续教育学院企业管理培训中心初创于2001年,作为浙...