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后备梯队的选拔

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后备梯队的选拔的相关专题

后备梯队的选拔公开课

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授课老师:待定 4880元 12小时 精益成本控制管理

第一章:成本控制基础 1.      三种不同的企业经营理念 2.      何谓成本 u   成本三大特性 u   盈亏平衡点 3.      制造型企业的成本构成 4.      读懂利...

关键字:精益生产 成本 控制管理 精益成本
开课计划:
  • 上海市 2018-11-22
授课老师:待定 3680元 12小时 一线主管督导技能提升训练(TWI)

工作关系( JR ) • 人的关系与领导 • 增进人际关系的四原则 • 发掘人的潜能 • 性格与人际关系 • 冲突问题的来源        ■ 人际问题...

关键字:一线主管 督导 twi 人际关系
开课计划:
  • 上海市 2018-10-20
授课老师:待定 4800元 6小时 华为人才培养之道:华为大学建设实践

 课程大纲 一:华为大学的战略定位    - 华为发展所面临的人才挑战的特点  - 华为的“西点”和“黄埔”—华为大学的成立背景  - 华为大学的价值观以及和公司价值观的关系 ? - 华为大学独特的战略定...

关键字:人才培养 心理 绩效 管理者
开课计划:
  • 深圳市 2018-07-21
授课老师:待定 2980元 12小时 第27期《中高层管理技能训练营》

一、定位才能定心,心动才能行动--管理者的角色认知 1、管理三阶层分析 2、中层管理者是高层领导的经营者替身 3、中层管理者应将同级同事当做内部客户 4、中层管理者应担当下级的四种角色 ...

关键字:中高层 管理技能 管理者 角色认知
开课计划:
  • 成都市 2018-06-01
授课老师:待定 4500元 12小时 任职资格体系与员工能力发展

一、任职资格的价值典范 1、中国企业面临的核心人才困境 a)专业技术人才,特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价,以及薪酬激励问题如何解决? b)针对某个目标岗位,如何准备识人、用人,选拔人才...

关键字:任职资格体系 员工能力 人才梯队 素质模型 胜任力
开课计划:
  • 上海市 2015-11-20
  • 深圳市 2015-12-12

后备梯队的选拔内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[领导力] 《企业中层的经营与情景决策》 待定 待定 12小时
[战略管理] 《MTP管理干部修炼》 王老师 待定 12小时
[人力资源] 工程建设企业后备管理人员解决... 资深讲师 ¥22000元 6小时
[人力资源] 工程建设企业后备管理人员解决... 资深讲师 ¥22000元 6小时
[领导力] 中层管理能力提升特训营 朱老师 待定 48小时
[人力资源] 《管理者综合技能提升》 李青刚老师 ¥30000元 12小时
[职业素养] 高效执行力 待定 待定 12小时
[领导力] 4LD领导力提升四阶训练 待定 待定 12小时

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后备梯队的选拔培训资料

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顶:12 分类:人力资源 房地产人事管理制度

1. 管理公司和地方项目公司人事管理权限界定 2. 员工聘任制度 3. 管理岗位用人基本要求 4. 劳动合同管理制度 5. 人事...

关键字:人事管理
顶:4 分类:人力资源 [精品DOC系列]公司后备干部工作制...

第一章 总 则 第一条 为进一步加强后备干部队伍建设,实现后备干部选拔、培养、管理工作的规范化、制度化,推动建设高素质领...

关键字:干部 工作制度 人力资源
顶:1 分类:领导力 中高层领导力提升

本两天的课程适用于企业中高管理层、技术到管理的角色转换、公司的骨干团队、后备干部。本课程从国际视野出发,结合老师的20多年国外5...

关键字:技术到管理 领导力提升
顶:0 分类:拓展/其它 最新后备干部考察材料

考察材料着重要做到“精、实、准”三个字。精,即以较短的篇幅来反映每个干部的主要情况,避免拖沓冗长(60...

关键字:干部 考察 材料 格式 要求
顶:0 分类: 成功的咨询实施过程管理

◎自我诊断发现显性及隐性问题;◎初步界定问题的程度及危害;◎探讨其系统原因及可能的解决方案;◎确定变革可能对正常工作形成的干扰和...

关键字:咨询 实施 过程管理

后备梯队的选拔培训资讯

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作者: 分类:培训经理专栏 ·企业应选择何种时机引入沙盘模拟演练课程?

1、拟提高企业中高层管理人员的战略决策能力及整体经营管理素质; 2、拟解决部门间本位主义、协作障碍、相互掣肘等影响组织目标达成问题; 3、欲培养管理者的全局意识,增强企...

关键字:沙盘模拟
作者:高兵兵 分类:培训发展 ·关键岗位人才培养

公司对下属产业公司的财务管控,注定了“外派财务部长”这个岗位成为公司人才供给的低洼地,之前的解决方案无非是增加招聘渠道、提前招聘储备等等,但这些常规方法都仅仅能治标而...

关键字:关键岗位 人才培养
作者: 分类:管理前沿 ·顶用的管理层是用出来的

如何才能让你的人才如千里马一般拉动组织?这恐怕是现今的管理者们都很头大的一个问题。善于交际的不一定善于管理,喊着相信的并不一定是真的信任。将心比心,才能用出优秀的人...

关键字:的管理 管理
作者: 分类:讲师文苑 ·经营学习 让企业培训超越业务部门的期望

近年来,很多中国企业经历着市场快速变化和自身快速发展的双重挑战,它们越来越发现制约着企业战略...

关键字:业务部门 期望

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xue_x18
xue_x18 擅长:战略管理,战略管理,市场营销

《4G时代运营商的流量经营策略》 《传统企业的互联网转型之路》

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浙江大学继续教育学院・经济管理培训中心
浙江大学继续教育学... 擅长:战略管理,销售管理,MBA/总裁班,财务管理,人力资源

浙江大学继续教育学院·经济管理培训中心 Zhej...

浙江大学继续教育学院经济管理培训中心
浙江大学继续教育学... 擅长:职业素养,领导力,市场营销,MBA/总裁班,拓展/其它

浙江大学继续教育学院经济管理培训中心是浙江大学继续教育学院为...

卓越体验培训机构(重庆分机构)
卓越体验培训机构(... 擅长:领导力,拓展/其它,MBA/总裁班,项目管理

卓越体验培训机构,成立于2000年,八年的体验培训经验,现是...

北京教育学院朝阳分院
北京教育学院朝阳分... 擅长:领导力,拓展/其它,人力资源,职业素养,质量管理

朝阳分院创立于20世纪50年代,以开展朝阳区中小幼职教师继续...

浙江大学继续教育学院企业管理
浙江大学继续教育学... 擅长:人力资源,战略管理,市场营销

浙江大学继续教育学院企业管理培训中心初创于2001年,作为浙...

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