劳动合同(Labour Contract)劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。
第一章 “劝退”、“清工龄”、“自动离职”与“末位淘汰”中的协商谈判及其法律实务1、“劝退”有什么法律风险?2、“清工龄”3、如何正确理解“自动离职”的含义及其法律属性?4、近年来,各地协商一致解除劳动合同案...
第一章 招聘入职中的法律知识要点与风险应对1、劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些?2、如何规避危害巨大的“应聘欺诈”?3、员工伪造学历入职,可以解除劳动合同吗?4、新员工入职第一年能否享受带薪年休假?5、劳动...
费用: 3500 元 / 人 ( 包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等 ) 【课程背景】 对于HR来说,病假是劳动用...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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劳动法与劳动合同对比在实践工作中给予用人单位很好的辅助作用
这是我在一个论坛上下载下来的关于劳动合同的资料!大家可以借鉴一下!非常的实用!
这个是我在其他网站上收集的,资源共享。.......................
人力资源部-解除劳动合同流程 目的:明确解除劳动合同的基本程序,规范解除劳动合同的办理工作 二、原则:过程清晰,涉及部门职责明确...
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布...
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