劳动纠纷

授课老师：待定 3200元 6小时 依法治企，和谐共赢-如何有效化解员工离职解除、调岗调薪、...

第一部分、离职解除法律风险管控 1、绩效考核制度中关于“末位淘汰”、“考核不合格视为不能胜任工作”的规定是否合法有效？在人力资源管理中如何正确运用绩效考核和末位淘汰，以避免相关法律风险？ 2、企业能否以职...

关键字：员工 离职 法律风险 绩效考核

开课计划：

• 长沙市 2019-03-23
• 武汉市 2019-04-20
• 上海市 2019-05-18
• 福州市 2019-05-04
• 北京市 2019-06-01
• 南昌市 2019-06-22
• 南京市 2019-07-20
• 杭州市 2019-07-06
• 石家庄市 2019-08-17
• 南宁市 2019-08-31
• 郑州市 2019-08-03
• 合肥市 2019-09-28

授课老师：待定 2800元 12小时 让决策者、经营者远离劳动纠纷的秘诀

一、怎样看待劳动法律法规的“公平” 1、劳动法律法规的天平哪边高？ 案例：劳动者的维权成本 2、为什么说有些老板误读了劳动法？ 案例：被老板拒绝的“买单者” 3、劳动纠纷事前防范与...

关键字：劳动纠纷

开课计划：

• 青岛市 2014-03-15

授课老师：待定 2800元 12小时 《让决策者、经营者远离劳动纠纷的秘诀》

《让决策者、经营者远离劳动纠纷的秘诀》 【主办单位】济南立正管理咨询有限公司 【培训时间】2014年3月15-16日青岛 【参课费用】2800元/人(授课费、全套资料费、午餐费、发票等) 【培...

关键字：劳动纠纷 经营者

开课计划：

• 青岛市 2014-03-15

授课老师：待定 1980元 24小时 中级经济师《人力资源管理》

章节 内容 第一部分 经济学基础 市场需求、供给与均衡价格 消费者行为分析 生产和成本理论 市...

关键字：人力资源管理 国际贸易 会计 财务报表

开课计划：

• 北京市 2023-10-23

授课老师：待定 0元 12小时 2021年7月30-31北京 《HR必须掌握员工入职管理...

第一部分：在职篇 一、员工违纪 （一）员工违纪的一般界定 1、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?怎样理解“严重违反用人单位的劳动纪律”？ 2、对于违纪员工，应该在什么时间内处理？ ...

关键字：员工 离职 规章制度 主管

开课计划：

• 北京市 2021-07-30

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