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培训内容 (一)薪酬管理师培训内容 1.薪酬管理概述; 2.薪酬战略、薪酬策略的制定及调整; 3.工作分析、岗位评价方案设计; 4.薪酬方案设计; 5.绩效考核与绩效管理; 6.企业福利制度设计; 7.薪酬支...
一、培训对象 (1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁; (2)大中型企业人力资源总监,人力资源部经理,薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 法律?劳动关系管理风险控制 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 劳动争议处理与裁员策略管理 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 人力资源管理如何转型――劳动... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 新法下招聘管理之道 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 劳动关系管理的十面埋伏 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[人力资源] | 劳动维权技巧培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 教您一套曾在9月招聘淡季,完... | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[人力资源] | 员工关系管理与劳动争议处理技... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 劳动风险预防实战技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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劳动法规 《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12 《中华人民共和国劳动合同法》…………………………...
人力资源工作者-HR实用手册,与大家分享!目 录 第一部分 HR相关法律法规 劳动法规 《中华人民共和国劳动法》…...
本资料通过不同的劳资案件进行分析劳动合同法及劳动法如何操作。本资料通过不同的劳资案件进行分析劳动合同法及劳动法如何操作。本资料通...
1. 管理公司和地方项目公司人事管理权限界定 2. 员工聘任制度 3. 管理岗位用人基本要求 4. 劳动合同管理制度 5. 人事...
如何掌握员工关系中的关键点,怎样将法律规定和企业管理有效结合,妥善处理劳动合同管理难点问题,避免企业员工关系管理中的风险,是当前...
于2006年4月经国家劳动和社会保障部批准成立《全国企业劳动...
北京国音安全生产科技培训中心为国家人力资源和社会保障部中国就...
《人事法务师》系列证书班是全方位的人事法务课程,除了传授知识...