年度

授课老师：待定 4800元 12小时 突破和增长导向的年度营销计划

第一讲 应对变局，年度营销计划的思路创新案例分析……1，变速经济环境对企业营销的五大挑战市场变化太快，机会在哪里？传统目标管理失效，如何更新思路？资源有限，怎么样提高费效比？执行力差强人意，如何保证计划的落...

开课计划：

• 上海市 2025-11-26

授课老师：待定 4800元 12小时 谋定而后动，让企业经营实现有效管理――企业年度经营计划与...

引言：管理团队的痛苦：1.年度经营计划形式多于实际，花这么多功夫还不如多做点实事……2.公司制定的目标真的能实现吗?年度目标应该怎么定?3.怎么制定出有效的、严谨的、科学的经营计划?4.战略规划、经营目标、年...

开课计划：

• 深圳市 2025-03-14
• 深圳市 2025-09-26
• 深圳市 2025-11-07
• 深圳市 2025-12-05

授课老师：待定 5800元 12小时 征途工作坊：如何有效策划，实施并管理年度采购降本

一、如何有效完成采购年度降本任务 1. 成功的采购降本管理基础 2. 需要考虑的因素有哪些？ 3. 采购管理的价值收益如何呈现？ 4. 如何有效挖掘与洞察到机会？ 二、任务启动阶段怎么做？...

关键字：策划 采购管理 供应商 变革管理

开课计划：

• 济南市 2024-11-22

授课老师：待定 3980元 0小时 从年度培训计划到培训体系构建

第一天：培训体系、需求诊断和咨询 一、培训体系 1、欢迎词、课程简介 2、培训体系摸底测试 3、培训管理者的角色定位与挑战 4、培训管理指导思想，方针策略 ...

开课计划：

• 苏州市 2024-11-19

授课老师：待定 3800元 0小时 2024 年度劳动用工风险管控暨招聘、离职、绩效、 薪酬...

课程一：企业劳动争议的预防、处理与应对思路 1.招聘面试条件与录用考核要求的区别与风险防范；2.员工入职后员工关系管理的法律风险防控；3.员工各类法定福利管理的法律风险防控；4.员工各类离职法律风险与...

关键字：招聘 离职 绩效 劳动争议

开课计划：

• 厦门市 2024-11-13

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