年度绩效

授课老师：待定 4580元 12小时 年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班

费　　用：4580元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)  认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)　 备　　注...

关键字：绩效 设计 职业资格认证 人力资源管理

开课计划：

• 深圳市 2019-01-18

授课老师：待定 4580元 12小时 年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班

学员对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。 费　　用：4580元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班认证费用：中级证书1...

关键字：年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班 年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班培训 人力资源培训 蔡巍老师

开课计划：

• 深圳市 2019-01-18

授课老师：待定 4580元 12小时 年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班

课程详情 第一部分如何建立公司以业绩为核心的指标体系与绩效合同 一、KPI操作中的几个基本问题 1、什么是目标与指标 2、KPI指标的基本属性与操作注意要点　　 为什么评价起来感觉很难操作刻度问题；...

关键字：绩效 设计 kpi

开课计划：

• 深圳市 2019-01-18

授课老师：待定 4580元 12小时 年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班

课程详情 第一部分如何建立公司以业绩为核心的指标体系与绩效合同 一、KPI操作中的几个基本问题 1、什么是目标与指标 2、KPI指标的基本属性与操作注意要点　　 为什么评价起来感觉很难操作刻度问题；...

关键字：绩效 设计 kpi

开课计划：

• 深圳市 2019-01-18

授课老师：待定 1000元 6小时 年度绩效考核与管理难点解析

年度绩效考核与管理难点解析课程介绍 模块一、绩效指标的设计及目标的制定 1.绩效指标设计的指导思想（要什么，就考核什么，考核什么就能得到什么） 2.行政人员的绩效指标设计（案例研讨，绩效指标设计错误的严重...

关键字：绩效考核 绩效 设计 行政人员

开课计划：

• 上海市 2017-12-09

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