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模块一、薪酬的本质及薪酬管理 1.薪酬的本质及解析 2.薪酬的本质如何指导薪酬管理 3.薪酬管理的职能 模块二、薪酬设计原则、模式与步骤 1.薪酬管理的原则 2.常见的薪资类别...
当前经济发展速度放缓,供给侧结构性改革逐步深入,消费升级、产业转型风起云涌。在变幻莫测的市场浪潮中,企业的存亡兴衰将顷刻间见分晓。企业能否在激烈的竞争中先拔头筹,一方面靠清晰正确的战略规划,另一方面靠坚定不...
当前产业升级、战略转型引领组织变革风起云涌,变革期企业的战争,是企业人才的战争。薪酬体系,是企业人才战中的重要一环。以企业战略发展为依据,根据企业内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并...
第一部分 胜任素质模型构建 一 素质决定绩效(胜任素质的价值意义) 1、胜任素质课题研究的缘起 2、胜任素质建模与应用最佳案例 视频案例:某集团人力资源管理的三大创新 案例:胜...
【课程大纲】 第一部分 胜任力模型构建 一 提升胜任力,实现高...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 企业成长管理 | 邱柏森 | ¥18000元 | 100小时 |
[经营战略] | 《企业成长管理---让您的培... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[经营战略] | 企业成长管理 | 刘成熙 | 待定 | 14小时 |
[其它] | 企业成长管理 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[其它] | 企业成长管理―培训体系建立 | 待定 | 待定 | 2小时 |
[其它] | 企业成长管理―人才梯队体系建... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业成长管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[其它] | 企业成长管理 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 企业成长管理―培训体系建立 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[经营战略] | 企业成长管理―培训体系建立 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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