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(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一:人力资源数字化转型的趋势和价值1.1 WHY 人力资源数据化转型价值 – 数字化人力资源运营,提升组织效...
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(薪酬体系设计实战训练营,两天12H)第一天(9:00-12:00,13:30-17:00)第一讲:薪酬管理概述薪酬设计的整体框架及付酬理念薪酬管理的常见难点(以案例形式讲解)不同行业薪酬管理的特点不同管理阶...
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第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 高效选才六步法(广州班) | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 工作分析与团队胜任素质模型(... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 情境选才,决胜未来 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 人才素质测评提升人力资源管理... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[市场营销] | 工业品服务战略与服务营销 | 张长江 | 待定 | 12小时 |
[销售管理] | 销售团队管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | IPMA-CP国际高级人力资... | 待定 | ¥21000元 | 50小时 |
[经营战略] | 组织行为学 | 何鲜 | ¥26000元 | 12小时 |
[人力资源] | 企业培训体系设计与构建 | 任景锋 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 《管理创新能力提升》 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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基于胜任力模型的培训体系建立 1、了解胜任力模型的概念和意义 2、掌握胜任力模型建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中...
联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用
成功的培训必须确保让所有优秀的员工都得到充分的认同与激励,并实现他们各自对公司的认同感、归属感。 把钱花在提高员工素质上是公司管...
1)专业序列胜任能力体系的发展与公司战略紧密相联:企业经营战略目标决定了企业所需的关键能力和核心价值观,相应对企业人员能力素质、...
北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网”)成立于2002年...
和邦公司致力于通过评估与培养人才、发展领导力、实施组织变革和...